合肥教师编制考试，这些你都了解吗
知己知彼方能百战不殆，对于想在合肥考教师编制的同学，这些你都了解吗？
一、什么是教师编制考试？
虽然都是考编制，但各地的叫法不同，总结起来，常见的有这么4种：
教师入编考试/编制考试/国编考试；
教师招聘考试；
事业单位教师岗考试；
特岗教师考试。
其中，特岗考试并不是每个省份都有的，而是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
二、教师考编是全国统一的吗？
国家整体的教师政策是：国标、省考、县聘、校用。
国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。
省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
县聘：和县教育局签订合同。
校用：学校使用老师
所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组织了。
三、什么时候参加考编？
各地有自己的时间安排。
全国教师招考集中在2-10月，其他月份也会有不同的地方进行招考。安徽省一般是6月中上报名，7月中上旬开始笔试。
四、教师考编都要考什么呀？
一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。
有些地方笔试只考一门：教育综合知识（又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……）。有些地方考两门：教育综合知识+X。这个随着各地考情不同而不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。
安徽省笔试科目为教育综合知识和学科专业知识。
面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
五、考编报名有什么要求？
一般有教师资格证要求、年龄要求和学历要求。
①必须是有教师资格证，或者先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。
②年龄一般要求在35岁以下，还有少部分是40岁以下就可以报考。
③一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，具体看各个地区的招聘要求。
④其他要求，详情查询公告。
考编的路上，有高山，有低谷，有沟壑，也同样有清风，有鲜花，有鸟鸣...坚定的走下去，选择航骄教育，教师梦就在不远处。
安徽省教师招聘考试都考哪些内容呀？
安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为：《学科专业知识》
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案
安徽中小学教师招聘报名时间是什么时候啊?笔试时间和具体考试科目有哪些？
2021年安徽中小学生教师招聘公告已经发布，报名时间为2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00。笔试时间：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《学科专业知识》;14：00-16：00《教育综合知识》。笔试内容：《学科专业知识》(满分120分)、《教育综合知识》(满分120分）
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，结果四舍五入保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。
安徽体育考编制教师考几门
3门。为综合知识（公共基础知识）+教育理论知识、体育学科专业知识+教育理论知识以及教育综合知识。
体育教师招聘考试的笔试内容分为三种类型，第一种为“综合知识（公共基础知识）加教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识加教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。体育教师招聘考试的面试内容为体育学科的试讲或说课，以及技能展示。
教师考编科目为教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识。两门科目分别为120分，教育综合知识占百分之四十，学科专业知识占百分之六十。
安徽教师编制考试时间
安徽省考编制教师时间2023年3月26日将进行笔试。
安徽2022年教师招聘考试已经接近尾声，近期2023年校园招聘公告会增加，以往安徽教师编制是7月份考试。
预计安徽2023年教师编制报名考试时间：教师公告发布：3月9日
网上报名：3月14日起
准考证打印：7月
笔试时间：7月11日
笔试考试内容：《教育综合知识》和《学科专业知识》两科
成绩查询：7月
公布查卷结果：7月
以上考试时间仅供参考，具体招聘考试报名时间以官方公布的为准。
招聘途径：
一、社会招聘
1、统考:以统考的方式招聘基本都是有编制的，在2月发布岗位信息，每年考试的时间一般是在3月底，笔试主要考两科《教育综合知识》和《学科专业知识》。
2、单招
单招顾名思义是单独招聘，一般是位于安徽省统考之后，由各单位组织考试，考试时间比较灵活，这个就需要大家多关注自己想报考的学校发布的招聘信息，单招的考试科目与统招的相同。
3、特岗教师
三年服务期满之后，自动在当地转编制，每年在统考之后进行考试，笔试考试科目与单招和统招是一样的。
4、三支一扶教师
两年服务期满后，如果基层服务岗中有编制空缺，可简化程序，直接聘用，这有一个前提条件如果有空缺岗位的话，剩下的意思，大家自行体会，笔试科目是《职业能力测试》和《综合知识》，有点偏向于公务员考试科目，在这里要提一点，三支一扶没有面试。
二、校园招聘
这种招聘方式比较特殊，主要是针对于师范类院校的学生，且大部分以应届生为主，这种绝对有编制，这时，对师范类的学生投以羡慕的眼光。
三、人才引进
人才二字已说明了一切，对专业对学历要求较高，当然是有编制。主要针对的是以下人才:
1、部属的六所师范本科及以上学历，普通高校硕士及以上，省内重点师范院校，还有我们的985211院校的学生。
2、高层次人才，拥有博士学历和高级职称的人。
安徽省中小学教师招聘考试总分多少
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
教育综合知识主要考察范围：教育学、心理学(含教育心理学)、教师职业道德、法律法规和新课改5大模块。
整体难度适中。中学和小学的招考大纲绝大部分是一样的，但是相对来说，中学比小学的内容多、难度大 。
笔试内容
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
以上内容参考：百度百科-教师招聘考试