化州教师招聘面试考什么?
1、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
2、教师招聘面试主要考的是考生的现场教学能力以及应变能力。教师招聘面试主要就是为了考察考生的现场教学能力，以及面对问题的应变能力。至于形式这方面，“试讲”是模拟课堂进行教学，需要创造教学场景。
3、教师编制面试一般考试讲和说课。试讲：其实就是进行课堂模拟，需要考生根据提供的内容，进行教学情景模拟，把现场考官当成自己学生，进行授课，并要产生积极有效的互动。
4、各个省各个地区具体的面试内容都不太一样，一般来说都是试讲，说课，答辩，结构化面试，这四种形式的组合，大部分地区是考其中的两种或三种，不过有的地区只考其中一种。
谁有2015年至2017年广东省罗定市教师招聘的试题?
1、【答案】D。中公讲师解析：从上图可知类型是影片剪辑；名称是“元件1”，宽是120，高是70，因此排除A、B和C选项。使用Photoshop编辑图像时，将指定的颜色填充到选定区域，应使用的工具是( )。【答案】D。
2、地区：广东省廉江市 类别：中学 人数：535 考试相关内容： 笔试： 初中教师(含小学教师)：考相应的专科本专业教材知识(体育、音舞、美术三个学科岗位考专科语文教材知识)。
3、《普通高中体育与健康课程标准》是在（ ）年颁布的。A 2001年 B2002年 C 2003年 D2000年 （ ）年教育部在扬州召开了学校体育工作会议，开启了学校体育思想多元化发展的新局面。
教师招聘需要用到的教育学各章知识点整理总结(山香版)
教育学：是研究教育现象和教育问题，揭示教育规律的一门科学。教育学的根本任务：揭示教育规律；教育问题是推动教育发展的内在动力。 教育学的研究价值： 宏观：超越日常教育经验、科学解释教育问题、沟通教育理论与实践。
学校教育包括三个基本要素：教育者、受教育者和教育影响。教育者是从事学校教育活动的人，教师是学校教育者的主体，是直接的教育者，在教育过程中发挥主导作用。
在教师招聘考试中教育学的重点内容可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践这三大部分。宏观教育原理包括教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展等，一般考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题。
