教师资格证的结构化面试怎么考?
1、教师资格证面试结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析类、教育教学类以及时事政治类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。
2、教师资格证面试内容 考生进入候考室签到后，分组抽签，抽取试讲题。随后在备课室写教案，限时20分钟。进入考场后，进行结构化面试5分钟，试讲10分钟，答辩5分钟。
3、教师资格面试分为三个部分，分别是回答规定问题、试讲以及答辩，时间分配为：5分钟+10分钟+5分钟的形式。教师资格面试的第一步结构化，也就是所说的回答规定问题，大多数考生对这一部分还是会存在一定的畏惧心理。
如何准备结构化面试及相关注意事项
形象准备：面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。2 知识和能力准备：针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力的训练。
对面试者专业能力和技能的考核也是面试中间环节最关键的任务，针对所应聘的岗位，招聘者要提前准备一些与岗位密切相关的问题，考察应聘者对问题处理的专业能力和反映能力。
心态准备，良好的心态是成功的前提，时刻让自己充满信心，满怀激情。练习准备，面试最重要的是练习，寻找一个长期的队友，互相出题答题，只有不断的练习模拟，才能在真正面试场上从容不迫。
公务员考试结构化面试考察能力都有哪些?
1、国家公务员考试面试考察考生的组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。
2、应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。
3、综合能力分析：综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。
4、公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
5、最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。下面我为大家带来国家公务员考试面试需要的九种能力，希望可以对大家的公务员面试备考有所帮助。
6、公务员面试主要考察考生以下几方面的能力：考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。
结构化面试注意事项与技巧
全面深刻的思考 对于结构化面试题目，往往需要考生进行深入思考，挖掘问题的本质，并且从多个角度进行阐述分析。
一定要客观，针对作答题目展开。不可以有讽刺性语言，更不可人身攻击，展示自己客观公正的一面。 从整体到具体每道题展开，要条理清晰。
看题抓核心 以核心问题为导向，带着问题去审题，寻找题干中的核心点和方向点，从而使答题有重点。
如何准备结构化面试及相关注意事项？下面是整理的一些技巧，欢迎阅读：在得知自己进入面试的第一时间牢记面试时间和地点，如果有可能尽量了解到对手的笔试成绩，做到心中有数。