一个合格的领导,都要具备哪些能力?
协调能力在一个团队中，领导者必须要有协调能力，懂得变通，一般协调能力强的人情商会比较高，在协调时考虑范围很广。
好的领导应该具备：处事冷静、做事认真、关注细节、关爱下属、表里如严以律己。优秀领导者都具有处事冷静的特点，善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。
决策能力：优秀的领导能够根据所掌握的信息情报，快速做出正确的决策，引领团队执行。团队建设能力：好的领导必须具备吸引，识别，使用人才，打造优秀团队的号召力和凝聚力。
具备以下三种能 力：号召力 。作为一个出 色且优 秀的领 导 者，必须拥 有强 大的号 召 力。
作为一个新时代的领导者，应该具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。要提高领导魅力，就要具有三方面的素质：文化素质、道德素质、品格魅力。
第一个方面：包括领导者的学习能力、做事的能力、亲和下属的能力、沟通的能力、协调的能力、决策能力、分析判断能力、激励能力、指挥能力等，还有领导的威信。第二个方面：领导者用权力的艺术。
当领导需要多丰富的知识
1、作为企业的一把手，老板只有掌握各个岗位的基本知识，才能为员工做好工作建议和指导。比如看懂财务报表、了解人力资源规划、具备一定的市场营销知识。企业老板需要强化领导魅力。
2、卓越的才能，要具有高超的领导艺术，全面的组织协调能力，以驾驭全局。渊博的学识，要勤奋学习积累，博学广闻，做专家形的领导。良好的情感，要升华情绪智商，对人民群众和担当的工作责任充满感情。
3、答案补充领导人应具备的能力 ◆学习的能力 知识决定品质。要想成为团队的领导者，你一定要使自己成为团队中学得最多，懂得最多的人。 ◆激励的能力 激励是团队建设的主要手段，也是领导人必备的能力之一。
4、首先，作为一个好领导，必须要有过硬的专业能力和强大的专业知识体系。
办公室主任应该具备哪些方面的知识能力
1、办公室主任必须具有以下素质和能力：技术能力，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。人文能力，也就是处理人事关系的能力。在工作实践中，善于理解和体谅他人，善于领会他人意图。
2、办公室主任应具备的能力如下：服务领导能力、观颜察色能力、文字写作能力、接待应酬能力、沟通协调能力、政策把握能力、决策执行能力、组织管理能力。
3、小编认为作为一名办公室主任，需要具备以下一些能力。
4、首先是要有一定的政策把握能力和沟通协调能力。作为领导的得力助手，办公室主任相当于为领导出谋划策的参谋长。因此，在给领导建言献策时，要深刻领会国家法律法规和上级政策精神，规避风险，灵活运用。
5、首先，要有杰出的办事能力。秘书工作的事务性的，就必须具备较强的办事能力，既要当好“参谋”也要当好“助手”。其次，要有突出管理能力。