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知识产权最新的趋势是什么？
知识产权资产证券化是近年来兴起于发达国家的一种新型的资产证券化类别，其发展之快，引起各方的广泛关注。随着知识经济的到来和知识产权制度的确立，知识产权已成为现代企业重要的生产经营要素，企业经营形态也从强调传统的土地、厂房、生产设备等固定资产，转而强调专利、品牌、顾客关系、服务等无形资产。在这种背景之下，知识产权资产证券化作为知识产权开发与知识产权融资的创新模式逐渐引起人们的广泛关注。所谓“知识产权资产证券化”，是指发起人将能够产生可预见的稳定现金流的知识产权（称为“基础资产”），通过一定的结构安排，对基础资产中风险与收益要素进行分离与重组，进而转换成为在金融市场上可以出售的流通证券在国际上，有的理论家提出以"淡化"、"弱化"知识产权的专有性，来缓解专有性 与公开、公用的矛盾。具有代表性的是日本法学家中山信弘。 而更多学者，乃至国际公约，则主张以进一步强化知识产权保护，强化专有性来解决这一矛盾。最 典型的例子就是1996年12月世界知识产权组织主持缔结的两个新的版权条约。其中增加了一大批受保护的客体，增列了一大批过去不属于专有权的受保护权利。而 美国、欧盟国家均已准备在1998年到1999年，即进入21世纪之前，修订知识产权法，使之符合新条约的要求。此外，在商标保护方面，强化专有性的趋势则表现为 将驰名商标脱离商品以及服务而加以保护。
这种强化知识产权专有性的趋势，应当说对发展中国家未必有利。但目前尚没有发展中国家表示出"坚决抵制"。主要原因是：在知识经济中 ，强化知识产权保护的趋势是抵制不了的，发展中国家应及早研究它们的对策。上述第二对矛盾，引出了知识产权保护中最新的程序法问题，亦即在涉外知识产权 纠纷中，如何选择诉讼地及适用法律的问题。过去，绝大多数知识产权侵权诉讼，均以被告所在地或侵权行为发生地为诉讼地，并适用诉讼地(法院所在地)法律。但网络上的侵权人，往往难以确认其在何处；在实践中，侵权复制品只要一上了网，全世界任何地点，都可能成为侵权行为发生地。这种状况，主要是由网络的 无国界性决定的。曾有人提议采取技术措施，限制网络传输的无国界性，以解决上述矛盾。但在实践中困难极大，或根本做不到。于是更多的学者，更多的国家及 地区，实际上正通过加速各国知识产权法律"一体化"的进程，即通过弱化知识产权的地域性，来解决这一矛盾。
国际知识产权法律"一体化"，就要有个共同的标准。多少年来，已确认的专有权，一般不可能再被撤销。于是，保护面广，强度高的发达国 家法律，在大多数国际谈判场合，实际被当成了"一体化"的标准。发展中国家虽然并不情愿，却又阻止不住。世界贸易组织成立时，订立的《与贸易有关的知识产 权协议》，就是违背发展中国家意愿，强化知识产权保护，又不得不被广大发展中国家接受的典型一例的过程
知识产权侵权有何特点趋势
知识产权是智力劳动产生的成果所有权，它是依照各国法律赋予符合条件的著作者以及发明者或成果拥有者在一定期限内享有的独占权利。它有两类：一类是著作权（也称为版权、文学产权），另一类是工业产权（也称为产业产权）。
2021年了知识产权行业前景怎么样？
从业人数逐年上升
知识产权服务业的健康快速发展，为提升知识产权创造、运用、保护和管理能力提供了服务保障，对助力创新创业、稳定和扩大高水平人才就业、促进实体经济高质量发展意义重大。
据统计，“十三五”以来，我国从事知识产权服务的机构新增约3万家，知识产权服务业从业人员新增38万人。截至2019年底，我国知识产权服务业从业人员约81.9万人，较2018年底增长2.6%，吸纳就业作用明显。
2020年12月，国家知识产权局发布《2020年全国知识产权服务业统计调查报告》，报告显示，从从业人员性别、学历、工龄上看，2019年，我国知识产权服务行业性别比例较为平衡，学历普遍较高，有三分之一就业人员工龄均达5年以上。
——性别比例较为平衡
调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，女性比例为54.8%，高于男性。
——学历普遍较高
调查显示，截至2019年底，参与调查的知识产权服务机构的从业人员中，拥有研究生以上学历从业人员人数占25.0%，大学本科学历占50.5%。总计大学以上学历比例为75.5%。
——1/3从业人员工龄达5年以上
调查显示，从从业时间看，知识产权服务从业人员从业时间在5年以上的占比为34.0%，表明超过三分之一的从业人员扎根知识产权服务行业，持续积累经验、提升能力。
新吸纳就业人员效应明显
2019年参与调查的知识产权服务机构全年平均新进人数为3.85人，平均调离(离职)人数为2.79人，占调查机构平均人数的比例分别为19.9%和14.4%，总体人员增长率为20.2%。市场监管总局企业年报数据显示，截至2019年底，6.6万家知识产权服务机构约吸纳2万失业再就业人员，知识产权服务业新吸纳就业人员效应明显。
疫情期间稳就业方面取得积极成果
2020年4月份，国家知识产权局印发《关于支持和引导知识产权服务业积极应对疫情影响稳定和扩大就业的通知》，组织各地知识产权管理部门支持引导知识产权服务业稳定和扩大就业，已取得阶段性成果。据初步统计，截至2020年9月15日，各地共组织开展知识产权服务业专场招聘活动53场，组织各类知识产权服务业宣讲培训90余场，多家知识产权服务机构参与，提供知识产权服务类就业岗位4953个。
更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国知识产权服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。