本文目录一览：
知识产权有关知识
世界上的财产可分为有形财产和无形财产两大类，有形财产又可分为动产和不动产。动产即可移动的财产，如汽车、家具、牲畜……。不动产就是永久固定在土地上的财产、如桥梁、土地、房屋……，也称不可移动财产。知识产权是一种无形的财产权，也称智力成果权，它指的是通过智力创造性劳动所获得的成果，并且是由智力劳动者对成果依法享有的专有权利。这种权利包括人身权利和财产权利，也称之为精神权利和经济权利。所谓人身权利是指权利同取得智力成果的人的人身不可分割，是人身关系在法律上的反映。例如、作者在其作品上署名权利、或对其作品的发表权、修改权等等。所谓财产权是智力劳动成果被法律承认以后，权利人可利用智力劳动成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利，知识产权保护的客体是人的心智、人的智力的创造，是人的智力成果权，它是在科学、技术、文化、艺术领域从事一切智力活动而创造的智力成果依法享有的权利。知识产权是国际上广泛使用的一个法律概念。
专利权是指依法批准的发明人或其权利受让人对其发明成果在一定年限内享有的独占权或专用权。专利权是一种专有权，一旦超过法律规定的保护期限，就不再受法律保护。�
《专利法》规定，专利申请经实质审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予专利权的决定，发给专利证书。1992年12月31日以前申请获得的发明专利权保护期为申请日起十五年，实用新型和外观设计专利权保护期为申请日起五年，期满前专利权人可申请延展三年。1993年1月1日后申请获得的发明专利权的保护期为申请日起二十年，实用新型和
外观设计专利权的保护期限为申请日起十年。
发展中国家似乎把保护知识产权看做是件很高尚的事情，甚至是区分文明人和野蛮人的标志。我猜想，在人们的潜意识里，似乎保护知识产权就等于尊重知识、尊重知识分子。
知识真的可以被据为私有吗？杰斐逊就不同意。他声称思想其本身不能受限制或据为己有，因而发明就起本身而言不能成为财产实体。新经济增长理论指出，人们之所以可以保持可持续的经济增长，人们的收入水平之所以长江后浪推前浪，不断地提高，主要就是因为知识无法完全私有化，知识是一种“准公共产品”。知识如同黑夜里的灯光，不仅照亮了房间里的人，也能够让那些过路人看清道路。那些想永远占据思想垄断权的葛郎台们，就像是把房间的门和窗户紧紧关起来，贪婪却徒劳地希望，这样一来就不会让外边的行人“享受”到他们的灯光。除非新的产品和新的服务一直被锁在保险柜里，否则只要这些新的产品和服务进入市场，人们就可能会学习和模仿体现在这些产品和服务中的部分新知识。由于人们总是能够“免费地”学习到新的知识，后一代的人总是能够以更低的成本开发出来更新、更多的产品和服务，这才使得人类的生活水平得以提升。更何况许多被应用于商业的发明创新本来就所源自公共资金支持的研究活动。根据美国制药业协会提供的信息，只有43%的药业研发机构由本工业自身提供资金。而29%的研发机构由美国政府的国家健康研究院资助。
我们承认，保护知识产权能够提供激励机制，激发出更多的创新。林肯曾经说过，“专利制度是在天才的创造火焰中添加了利益这种燃料”。然而，真理再往前走一步就是谬误。知识产权并不是惟一的添加剂，与赤裸裸的利益相比，名誉和好奇心或许是更好的燃料。知识产权甚至不是让创新者获得利益的惟一工具，比如说，我们可以用悬赏制度奖励创新者，而市场本身就已经发明了相当精妙的激励机制。即使没有专利，创新者仍然可以利用许多“天然”的保护机制，获得大量的收益。这些“天然”保护机制包括“模仿时滞”（由吸收新知识的成本造成）、“名声利益”（作为首创者）。一位叫Levin的美国经济学家对650名高级研发经理的调查发现，专利反而没有“模仿时滞”和“向下移动的学习曲线”等“天然利益”重要。在另一项有趣的调查中，Mansfield询问100名美国公司的研发执行主任：如果没有专利保护，将会有多少发明和创新不会出现。这100名代表来自12个工业集团，其中只有三种工业的代表认为这一比例会较高（制药业60％，其他化学工业38％，石油工业25％）。有6种工业的代表答案是基本为零（其中办公设备、汽车业、橡胶产品和纺织是0％，初级金属和仪器制造行业是1％）。认为比率很低的行业还包括：机械工业17％，钢铁制造业12％，电器11％），平均的比率大约为14％。Mansfield后来在英国和德国也做了类似的调查，结果与此类似。
即使知识产权保护了创新者的利益，但是，创新者的利益和全社会的利益是一致的吗？换言之，保护知识产权一定能够促进经济增长吗？很多学者担心：专利体系的“赢者通吃”的本质会阻碍创新者之间的竞争，或是导致创新努力与投资的重复。还有的学者指出这一体系会导致发明者努力改进已有专利，而不是创造出真正的新知识，因而资源被浪费。考虑到科技进程的积累性和互动性，对关键创新的强有力的保护可能会延误竞争者创造出对世界更有用的革新。许多人还问为什么所有的发明尽管其社会价值不同，却都获得同样期限的保护及为什么保护期限长达17或20年。
在发展中国家，现有的知识产权保护体系能否推动技术进步和经济增长更值得怀疑。没有证据表明，在发展中国家强有力的知识产权保护会鼓励更多的研发活动。实际上，最近在发展中国家所作的关于对科技问题的研究表明，对发展中国家而言，最重要的新知识不是可以申请专利的那种。发展中国家最需要的知识并不是从世界角度来说真正新颖的知识，而是更适合当地情况的知识。为了进一步吸收更高级的科技知识，发展中国家必须首先模仿和复制，在这种模仿和复制的过程中，其实已经出现了技术创新和技术进步：学习并掌握新的生产过程需要付出努力；追踪新的技术发展也需要付出努力；评价和选择适用的技术业也需要付出努力；把新技术应用到本国的生产条件中，需要在生产过程、生产工艺、组织安排做出调整；这些努力均表现为对技术能力的投资，并导致本国有效使用技术知识的能力的提高。遗憾的是，这些在模仿和学习的过程中积累的知识进步却无法得到专利体系的保护。这就是为什么大多数国家不得不用幼稚产业保护和其他工业政策措施来鼓励这种科技发展（19世纪的美国和其他追随者就是这种情况）。不幸的是这些措施在当今WTO协议下是受到禁止的，尽管这些措施并不像所认为的那样有害。哈佛大学教授Helpman和普林斯顿大学教授Grossman的研究表明，发展中国家的模仿行为反而能够促进发达国家的创新。
WTO框架下的TRIPs由于其缺陷，对发展中国家的发展产生了相当负面的影响：（1）TRIPs强化了发达国家厂商的垄断力量，使得他们能够攫取更多的利润，但同时却使得产品价格高企，妨碍了发展中国家的消费者（也包括发达国家消费者）的利益。姑且不提计算机软件、音像制品的高昂价格，更严重的是，有些产品直接关系到成千上万人的生命和健康，但是发展中国家的人民却无法获得。举治疗艾滋病的药品为例，全球范围内的艾滋病患者已经有3600万人，其中95％生活在发展中国家。在某些非洲国家，由于多于1/4的人口感染了艾滋病，其人口寿命预计在未来十年内将下降20岁。如果能够及时得到药品，艾滋病的死亡率可以大大降低。然而，美国公司生产的治疗艾滋病的药品，够一年使用的剂量价值10，000-15，000美元，而在印度生产类似的非专利药品，价值只有300美元。（2）发达国家利用TRIPs竭力阻止先进技术流入发展中国家，发展中国家的生产者为了提升技术水平必须付出更昂贵的代价，而在某些情况下，发达国家干脆完全关闭了大门，让发展中国家无从获得先进技术。印度的企业为了履行《蒙特利尔公约》，打算不再生产对臭氧层有破坏影响的CFCs，而是转产对环境保护更有效的HFC134a，但是拥有专利权的美国公司开口就要2500万美元的高价，其实际价格不过200万到800万左右。为什么美国公司漫天要价，为的是好就地还钱：它想要购买并控制印度公司的股权。（3）TRIPS允许以前被认为非专利性的天然物质和程序申请专利（微观有机体，生物过程等），这将从根本上改变知识产权的含义。原本的知识产权只是保护创新者，而在加进对微观有机体和生物过程的保护之后，知识产权保护的可能只是盗窃者。有的学者已经指出，发达国家正在伺机进行“生物盗版”活动：一些发达国家的生产商能够将在发展中国家已经广为人知的东西申请专利，这是因为他们能够重新包装这些由传统知识体系组成的产品，这些产品根据协议是可申请专利的，而发展中国家却没有这种能力。这对发展中国家的损害将是很大的：美国的一家公司试图申请用一种草药治疗伤口的专利，而印度政府针锋相对地指出，印度人自古就知道这种草药的疗效。但是，另外一家美国公司却顺利地把从泰国的苦葫芦中提取治疗艾滋病药物的技术注册了专利，尽管这首先是由泰国的科学家发现的。
人们在有意无意地忽视历史的教训。那些声称保护知识产权是发展中国家经济增长的惟一选择的西方学者，篡改了历史的真相。历史的真相是。凡是后进国家，无不通过“偷师”引进技术。在发达国家进行工业化的早期，知识产权从来就没有得到很好的尊重，尤其是对其他国家的知识产权更不尊重。与发达国家过去的做法相比，当代发展中国家在许多方面做的要好的多。在工业革命时期，英国是技术水平最先进的国家，为了防止技术泄露，英国甚至通过法律的形式阻止熟练技工出国。为了应对先进国家阻止技术外流的这些措施，较落后的国家采取了各种非法手段获取先进技术。这些国家的企业家和技术工人们经常在国家明确表示同意甚至是积极鼓励（包括对获取特殊技术的奖励）下从事工业间谍活动。法国、俄国、瑞典、挪威、丹麦、荷兰和比利时对英国进行了广泛的工业间谍活动。瑞士直到1907年才半心半意地制定了专利法，到1954年，瑞士专利法才达到其他先进国家的水平。但是，在19世纪末，尽管瑞士没有专利法，瑞士人是世界上最有创新头脑的人之一。在这段时期里瑞士人在纺织机械、蒸汽机和食品加工（牛奶巧克力、婴儿食品等）等领域做出了世界闻名的发明。他还指出，没有证据表明缺乏专利体系会成为外国直接投资的障碍。在某些行业，尤其是食品加工工业，专利体系的缺乏反而导致了外国直接投资的增加。
随着经验的积累，发展中国家将日益明白TRIPs并不是为它们的利益服务的，发达国家的消费者或许有一天也会明白，这一体系也不是为他们的利益服务的。当世界专利97%掌握在发达国家手中时，使用这些专利所支付的成本要远远大于从这些专利支持中所得到的收益。对知识产权保护的历史回顾表明，发达国家现在想要做的，不过是在自己爬上楼之后，就撤掉了发展中国家能够向上攀登的梯子。
学生最起码要尊重他人的知识，不抄袭，不作弊
大学对创业创新协会的期望该怎么写？
尊敬的学校领导: 你们好! 首先很感谢您们能抽出时间来看这份申请书。许多大学生总是在埋怨, 为什么总是找不到适合我的工作?很多找不到工作或频繁跳槽者都有着这样的困惑。有的企业反映, 刚毕业的大学生来了以后不能让人满意, 一方面是缺乏专业技能, 另一方面也缺少职业精神。中创软件人力资源部门负责人告诉记者, 部分大学生由于没有明确的自身定位,对所要从事的职业没有起码的了解,需要企业进行较长时间的培训。有的大学生刚接受完培训就跳槽, 给企业带来很大损失。因此, 为了对这一现状有所缓解, 我们准备创办一个创业协会,能让在校的大学生提前接受社会的洗礼,又可以为自己赚一些零花钱, 减轻父母的压力。同时让他们提前知道赚钱的不容易, 毕业后也不会在挑三拣四, 或者在创业协会过程中让他们积累了一些经验, 能更快的融入这个社会, 被社会所认可。他们在创业协会期间, 会对商业的认知不断加深,等毕业了为自己创业打下坚实的基础, 为成功增加筹码。由于创业协会有浓厚的商业性, 尤其是其具有一定的利益关系。所以创业协会会员会做到以下几点: ⑴、正确处理主要任务与利益的关系; ⑵、吸取商业中的积极成分, 不能达着协会的幌子骗取财物; ⑶、不能过于沉迷于利益之中。本协会现设有八个部门。分别为办公室、培训部、财务部、宣传部、外联部、创业部、营销部、社调部。本协会将以创业为主题在校园内开展各式各样的活动。由于创业协会面向全院招生, 报名同学会较多, 因此, 创业协会的成立对本院有着一定的影响。希望院领导和团委领导能够相信我们, 给我们一次机会, 我们一定会努力将创业协会办好, 不辜负各位领导、老师对我们的期望。希望院领导和社团联合会能够同意本社团的成立! 此致敬礼经济系团总支申请人: 2011 、 11、 1 附明细: 大学生创业协会成立申请书一、成立目的大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围, 鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力;激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力; 促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前, 得到有效、先进的创业培训, 实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。二、活动范围及内容(一) 、组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。 1. 组织成员进行创业素质能力测试; 2. 聘请当地企业家、政府人员、成绩突出的自主创业人员进行创业指导; 3. 联系企业、实体创建各种实习基地; 4. 采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式,培养学生的创业意识、拼搏精神。(二) 、组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业,并提供相关的支持与指导。(三) 、组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛等素质拓展活动。三、大学生创业协会会训: 不是尽力而为,而是全力以赴! 四、机构设置(一) 、组织结构图(二) 、部门职能 1. 设会长1名, 负责大学生创业协会全面工作的组织、控制, 并检查各部门工作情况,协调各部门的工作关系,提高各部门工作效率。 2. 设副会长2名, 向会长提交工作计划, 负责组织各部门负责人讨论决策,具体指导各部门开展工作,交流工作情况,收集成员意见,并及时反映,解决。(四)办公室大学生活动中心(五)会议室九教七楼四.活动项目(一) 、活动背景当前大学生自主创业的现状为参与者少、旁观者多; 大部分创业者从事规模小的个体经营的行业, 成功率低, 存在的问题较多, 这与长期缺乏创业教育有关。西方国家的大学生创业教育已经发展了几十年, 而我国才刚刚起步。以培养适应未来经济和社会发展需要的创新性人才为己任的大学教育,一定要使创业教育成为大学生的重要课程。(二) 、活动目的、意义和目标在目前学年制条件下, 创造条件让学生边学习、边操作、边实践, 形成相对开放的弹性教学系统, 始终把创业教育作为大学教育的一部分, 给学生在学校学习创业技能的机会, 鼓励和允许学生走出去创业, 培养出一批具有良好创业素质技能的大学生。(三)指导老师 1、 xxx 职业学院副院长 2、 xxx 经济学博士 3、 xxx 市场营销博士 4、 xxx 管理学博士 5、 xxx 职业学院院团委书记 6、 xxx 职业学院院团委办公室主任 7、 xxx 职业学院院团委社团指导老师(四)活动组织参与机构 1. 总体筹划:素拓部部长与大学生创业协会会长。 2. 组织者:大学生创业协会。 3. 参与者:大学生创业协会全体成员。(五)活动开展大学生创业协会章程(一)入会制度 1 . 入会要求(1). 有责任心,具有团队精神。工作认真负责,不怕苦不怕累; (2). 对创业及课题研究有浓厚兴趣; (3). 获得省级以上奖励者及团学干部、贫困生优先; (4). 持之以恒,参与的创业活动项目不得中途退出。 2. 入会程序(1). 提出入会申请,在负责人处报名; (2). 填写职业学院大学生创业协会入会表格; (3). 参加入会面试; (4). 入会者需每人缴纳 20 元作为会费; (5). 由办公室负责统计、整理人事档案。 3. 会员权利(1). 参加大学生创业协会的活动,并享有各项创业活动的优先权; (2). 大学生创业协会的选举权、被选举权和表决权; (3). 对协会工作的批评建议权和监督权; (4). 对协会财务状况的知情权; (5). 协会成员的优秀创业作品享有优先资助权。 4. 会员义务(1). 原则上参与大学生创业协会举行的每一次社会实践活动; (2). 向负责人反映创业活动情况,提供有关资料; (3). 按时参加大学生创业协会会议; (4). 协会成员应团结互助,积极为协会做贡献。(二)培训制度 1. 为了保证成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果, 从而进行有组织有纪律的教育活动,特制定本制度。 2. 培训安排: 由外联部负责联系老师, 培训部制定培训计划( 时间, 地点, 内容等), 办公室通知各部门成员。 3. 学习内容的范围: 创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。 4. 时间安排: 原则上每两星期组织一次培训学习, 时间不少于 3 小时; 为不与学习时间冲突, 时间定在周末以及全校休假日等。 5. 每一名成员认真仔细的做好学习笔记, 在学习的基础上, 每名成员可认真撰写 1— 2 篇学习心得体会提交至所在部门部长,对于优秀的学习心得将给予适当奖励。 6. 对成员学习培训情况会进行不定期检查监督,包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等, 这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。 7. 每个成员要认真遵守学习纪律, 不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假, 对确实有特殊原因不能到者, 应该在所在部门履行严格的请假手续。(三)例会制度 1. 总则: 为了进一步加强例会组织管理, 明确责任, 完善例会组织机构, 协调各部门之间关系, 及时总结和汇报各部门近期工作
参加校科技创新协会面试需要注意些什么？
呵呵，厚着脸皮，觉得自己有点资格回答这个问题，我以前是科技创新协会主席，干了两三年，协会有一百多人，五个部，我们都很努力，当然现在毕业了，很怀念大学时光，我给新学员上课我们一块去别的省市参加全国比赛的日子。
对我们来讲，校科协的面试一般的，如果是考试的话会有一些公务员的题，都是常识。而面试的话，需要展示的能力就要取决于你参加哪个部，我以前是面试的科创部，这就对于我的科技创新能力有要求，嗯，因为有个人专利和很多证书所以进去很顺利，之后一年多的努力吧，我当了协会主席，就跟部长一起面试新学员，我们当初三百个人里招进来了一百多个人，选人上都选择了很谦虚，健谈，对科技创新有实际想法的人，比如能提出来确实可行的创新思路但是需要学习新知识来实现的朋友。我们其实求贤若渴。
我告诉你绝招吧，你如果再失败了，你可以去部长或者主席宿舍跟他去聊聊，表达一下自己真的很希望加入的意愿，我们都很欣赏这样的人，后来我发现这也是最后坚持到最后的人。
你这次面试去，可以说一下更实际的愿望，比如喜欢设计电路和编程，而且想学到更多的知识。你可以带着一个不太完整的创新产品的思路去面试，跟面试的同学有一些讨论，这样效果就非常好了。
嗯，勾起了我的回忆呀，现在毕业了，上班天天庸庸碌碌，没有了原来的锐气，这就是生活。
