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个人怎么搭建知识付费平台？
搭建知识付费平台有哪些门路可以选呢？
一是自建团队搭建，二是找第三方公司搭建，三是依托其他平台开通自己的付费专栏。
第三种是大多数内容生产者或者小团队使用的方式，它的特点就是成本低，易操作。利用这种方式，有实质内容生产的团队可以稳定的收割流量。但是在大平台的竞争是很激烈的，引流方式有限，想要长久维护私域流量不是一件很容易的事情。
下面主要说说自建团队和第三方公司搭建。
自建团队：首先你要有一套可用的知识付费平台源码，最好支持PC和移动双平台。内部还需要接入包含PC+公众号链接的一个站点，要有备案的域名和服务器。还需要营业执照。人力方面，需要你找好有软件开发经验的人才。对于个人自媒体来说，花几万块钱去开发一个知识付费平台是非常不必要的，前期开发完成还不算结束，后期技术运维的相关技术真的会让人心力交瘁。
可能有些人会觉得自主开发可以针对个人需求自定义各种功能，但实际上目前市场上大部分第三方搭建的知识付费品台是完全能实现大部分基础功能的，而且还会开放各种功能接口，以便于应对新的功能需求。
因此，找第三方公司搭建知识付费平台是一个比较靠谱的选择。
那么，一个知识付费品台需要具备什么样的功能板块呢？
1、精品栏目课程：将一些较热门的精品课程以及用户偏好的课程内容智能分享在首页，增加用户的关注度，提升点击转化几率。
2、课程试听：通过输入激活码，获取免费直播课程、音频课程、图文课程的试听试看资格，提升用户的学习体验，同时让用户可以更高效的分辨课程价值，缩短消费决策。
3、课程消费：可购买课程学习卡、系列课卡、月卡、季卡、年卡等，还能实现为会员卡进行充值，会员卡在各个平台端都能通用。
4、分销功能：会员分销推广模块基于会员推广功能。会员可以将课程分销给好友，好友消费课程后将获得返利。
5、分享组队：将课程分享出去或是直接在平台上邀请同课程的用户一起组成学习小队，实现在线的学习排名PK，课程进度完成后，还能获得荣誉勋章、电子证书等奖励，使用户获得学习成就感。
6、促销引流：知识付费平台可配备裂变、拼团、好友助力、推广分销、抽奖等数十种营销工具，利用用户社交链，快速贯通个人微信、社群、朋友圈、公众号等社交场景，持续不断实现获客转化。
微信怎么创建付费群
使用微信的时候，想创建付费群，怎么创建呢，下面来介绍一下方法
第一步我们首先创建好微信群，创建好之后，点击支付
第二步进去微信支付界面，点击收付款
第三步点击群收款，选择发起收款
第四步选择刚刚创建的微信群，可以进行搜索群
第五步选择收款的群之后，输入付费金额和参与人数，点击发起收款，就成功创建了付费群
知识付费平台如何建立一个好的社群？
运营一个社群，若是总往大的方向进行统筹决策，很难精准把握社群的现阶段存在的问题，反而浪费资源，什么样的社群是一个健康的社群？想要成为一个健康的社群，那么以下这五个要素必不可少。通过这五个要素，可以指导我们如何打造社群。
要素一：人——同好
本身人这个因素不重要，因为人到处都是，同好这个因素才重要。什么是同好？同好就是大家都有共同的兴趣爱好，有共同的话题，这是建立整个社群的一大前提。建立社区首先要考虑的是我建这个社区的目的，做好社区的定位，在做社群产品定位的过程中，“同好”越精准越好，如果范围太大，很容易导致人群定位不清晰。
要素二：规则——体系
做社区不要做成四无社群：无结构、无体系、无规则、无管理，体系，决定了社群能否存活，而体系化包含4个内容：种子用户、社群平台、入圈要求、管理规范。
种子用户：社群的第一批成员，通过种子用户影响社群
社群平台：有了人之后，要有一个聚集地作为交流大本营，财经类的，如点金世界；
加入要求：设立一定的筛选机制作为门槛，例如在点金世界中会有加入审核或付费加入两种机制，一是保证质量，二是让新加入者感觉加入不易而格外珍惜；
管理规范：制定管理规范来约束和管理成员，不断完善群规；
要素三： 输出干货
内容输出是社群的核心，社群必须要有稳定的输出，正所谓拿人钱财与人消灾，你凭什么收别人进群的费用？如果就是个聊天群，完全是大门常打开欢迎大家都进来就完事儿了，也不需要特别的运营和管理，只要看着点别有不良信息就完事儿了呗？但我们要讲的是做有价值的社群运营，既然你设立了门槛，那么就必须要有让人信服的干货。
常见的输出形式除了线上的图文、视频、音频、课程、讨论，还有线下的沙龙、课程等。
要素四：运营
运营，决定了社群的寿命。通常建立一个社群之后会有三个月的生命周期，超过三个月不运营很容易就会逐渐没落，通过运营主要给会员建立“四感”：
仪式感：让成员觉得自己备受重视，相信谁会喜欢这种被在意的感觉吧。仪式感包括进群成员需要认同群规，行为可以获得奖励或惩罚，进群要先申请等。
参与感：社群是大家的，每个人都积极参与进来，这个社群才有意义，才可能是成功的。每天只有你自己或管理员输出，也是活不了太久的。一定要尝试邀请群内成员来做分享，或每天出一个话题，引导大家共同探讨，让每个人都觉得在这个群里能学到东西，是有意义的，这样的社群才是一个合理的健康社群，有话说却不发散，有事做，群员有收获。
组织感：为社区成员配置身份，多层管理，或对某主题事物的分工、协作、执行等，保证社群的战斗力。
归属感：一般归属感可以通过线上或线下活动实现，认为自己是这个群的一员，愿意为群付出，保证社群的凝聚力。
要素五：复制社群
当一个社群做起来了以后，可以按照这个模式再去多做几个，毕竟如果你的社群真的被认可了，一定会有越来越多的人愿意加入，复制决定了社群的规模，一个社群如果能够复制多个平行社群，会形成巨大的规模，不过在真正做此举之前，看下以下两个问题：
是否已经构架好自组织？根据自己企业或者个人精力来做出选择继续还是不继续，不然一旦后续运营工作跟不上，结果还是个死，可能还会连累本群，那么你所做的事情也将毫无意义。
是否已经建立了核心群？要有一定量的核心小伙伴，可以作为社群的种子用户，引导社群往良性方向发展。
使用万象圈子，如何快速创建自己的知识付费社群？
在互联网中，如果想要创建自己的社群，可以有多种途径。
万象圈子提供了一个快速创建知识社群的工具，知识主无论是老师还是知识达人都可以通过它创建自己的圈子。
内部提供了多种内容主题可以发布，比如，圈子主题、圈子问答、圈子通知、投票、打卡、布置作业等等，方便圈主将知识内容进行快捷分类和浏览。
在内容的基础上，可以和粉丝进行互动，比如说常见的点赞、评论、分享等功能，后期还会增加更多的圈子工具，方便圈主使用。
万象圈子
目前社群运营存在哪些痛点？
1、社群人数上限：即使微信在近期已将单个微信群的人数上限提升到了500人，但对于大多数企业机构以及社群运营者来说，这远远还是不够的，哪怕是建立多个微信群也不便于后续的群控管理。
2、言论无法掌控：目前微信群仍然还是没有禁言功能，群主也无法对已发表的言论进行删除或隐藏，这对企业机构而言，如果产生负面言论后果难以想象。
3、内容无法沉淀：由于微信群的数据是仅缓存于手机上的，一旦手机内存不足或不小心将微信卸载了的话，其所有内容也都会被删除，并且微信群中历史发布的附件、图片等内容，也会有时间的限制，时间过久也会导致无法下载，对内容的沉淀产生很大的影响。
4、需要寻找各种小工具服务社群内成员：为了解决微信群的某些痛点，许多群主不得不寻找各种小工具来进行微信群的管理和服务，需要举办活动时找了一个工具、需要制作问卷投票时又找了另外一个工具，以此类推，导致整个微信群的管理变得额外的繁琐和复杂。
5、无法精准的对群成员设置标签：当然群主可要求每位加入的成员都自行更改备注，但由于流程复杂，且许多企业机构面对的用户是中老年人，其连如何更改微信名称都不太清楚。
通过使用万象圈子你可以得到
1、高效便捷的内容管理，可以对圈子内的知识具有完全的把控，可以删除不合格的主题内容。
2、针对成员的管理，可以将成员设置为 管理员、或者嘉宾，未来会为这几个角色添加更多的功能权限
3、圈子人数无上限，一个圈子没有人数的限制，通过多种营销工具来拉取新的人进来。
4、入圈机制灵活，提供了三种入圈方式，免费直接进入圈子，免费需要通过审核进入圈子，付费进入圈子（这个需要圈子在满足一定的基础上才可以开通）
5、圈子的引流，目前万象圈子采用发现页的形式，来对圈子直接进行引流，当然圈主也可以将自己的圈子分享到其他平台，同样能够达到很好的引流效果
6、私信功能，圈主可以直接和成员进行私信，主要是为了便于沟通，因为圈子是以内容运营为主的，所以还是建议圈主通过问答的形式来进行。
7、身份认证，无论是个人还是企业，都可以进行身份认证。
无论群主还是个人，都可以通过创建自己的圈子，来记录生活，记录知识。比如一个老师，可以通过创建一个班级圈，然后以入圈审核的方式让自己的学生进来，通过布置作业，或者发布考试点的内容来进行传播知识，这样当下一届的学生进来之后，也可以看到这些知识，从而形成了知识的分发。
比如说我是美妆师，那么我可以写自己的文章在里面，介绍应该如何进行化妆，如何选择化妆品等这样的方式来传播自己。
未来圈子还会上架橱窗功能，从而是圈子橱窗，让圈主可以直接卖货，这样的话就是知识促进发展了。
无论是个人还是群体，未来肯定是一个知识开放的时代，但是也是一个相对半公开的，毕竟知识都是自己的积累。
找到自己的圈子，加入进来，和志趣相投的人共同进步。
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