15%靠专业知识的理解（专业知识是）-黑客业务

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只要有很好的人脉，你才能得到更多的帮助，更多的机会，加上专业知识，成功的机会就会大。

一棵小树苗要想长成参天大树，成为栋梁之材，必须要有粗壮厚实的根脉供给大地的营养，必须要有充足丰富的枝脉和纤细纵横的叶脉供给自然的空气、阳光和雨露。

没有叶、没有枝、没有根，也就没有树。根脉、枝脉、叶脉的死亡最终导致了树的死亡。而栋梁之才的形成必须要有根深叶茂的生命支撑环境。人脉是一种资源和资本。

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人脉与人际关系有着千丝万缕的联系。经营人际关系是面，经营人脉资源是点；人际关系是花，人脉资源是果；人际关系是目标，人脉资源是目的；人际关系是过程，人脉资源是结果。

可以这样说，没有人脉资源落地生根的人际关系是空泛的、毫无任何意义的人际关系，而人脉资源的开花结果则依赖于良好的人际关系基础。一览职通车“人脉拓展”支撑个人用户拓展职业人脉圈，从而使其通过人际网络获得商业机会和创业项目，提升个人竞争力，为成功助跑。

人脉资源根据重要程度的不同，可以分为：核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。

1、核心层人脉资源：

指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。这些资源根据个人所处的职业位置、事业阶段以及未来的发展方向不同而不同。

比如一个营销部门经理的核心人脉资源，可能是他的顶头上司、公司老板、关键同事和下属、对公司业务和自身业绩有重大影响的重要客户、以及其他可能影响职业与事业发展的重要人物等。

2、紧密层人脉资源：

指在核心层人脉资源的基础上，适当的扩展，对一个营销经理而言，公司的董事会成员、其他领导、其他部门同事、一般下属、次重点客户、对自己有影响的老师、同学、朋友等。

戴尔·卡耐基说过“一个人事业上的成功，只有15％是由于他的专业技术，另外的85％要依靠人际关系、处世技巧。”

打造自己，就等于打造人脉——如果人脉真的像他们说的那么重要的话。但这并不意味着从此就不用关心自己身边的任何人了，或者说从此无需与任何人打交道了。善于与人交往也是一种需要学习，并且也需要耗费大量时间实践的技能，同时别高估自己，误以为自己有足够的时间可以妥善地处理好你与你身边所有人的关系。

你可以浏览一下手机通讯簿里的名字，有多少已经很久没有联系过了？每个人的时间都是有限的，所以最终，“真正的好朋友”谁都只有几个而已。

一个成功的人，首先就是要对周围的世界有足够认识，对未来抱有无限热忱。借此，推荐一款个人成长课程：涵盖“思维提升、个人修炼、领导力培养、视野拓展”等，都是实用的工作方法和优秀经验案例。

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我们，却只注重了那15％的专业知识，我们过于强调了竞争，却忽视了那85％的人际关系与处事能力。

我们常听到甚至身边也不乏这样的人，他们成绩优秀学习努力，然而在每次面对考试时都说：没复习，没考好。

其实，他们私底下复习得很好，考得也很好。他们之所以这么说，是竞争意识在作祟，他们把同班同学也看作了竞争对手，却没有与同学合作的意识。有时道理挺简单，一个有点偏科的同学，如果和同学合作，互补短板，可能都可以有更全面的发展。然而，竞争的意识冲昏了头脑，已经不容合作的意识扎根了。

如果你的孩子还没上大学，还来得及给他补上这一课，那就从现在开始，培养孩子的合作意识，只有合作而非竞争，才是最后帮助孩子迈向幸福和成功的那条腿。

15%靠专业知识的理解（专业知识是）

如果你什么事情都靠自己的话,那你就是100%靠你的专业知识了

但是你看那些成功的人士,他们什么都不用会做,但是他们却拥有强大的企业,如果你不会人际关系,你怎么能说服那些专业高手为你工作,假如你是医院院长,你要有说服力和演讲,那些医生护士才会听你指挥,假如你是开保险公司的最高领导,难道你要自己天天在一线做保险销售吗?你应该做的工作应该是如何宏观管理吧.

15%依靠的是他的专业技术,而85%是要靠他的人际关系和做人处事的能力"这是成功者的做法.而100%靠他的专业知识是雇佣者的唯一饭碗.

这句话说明人脉圈和资源很重要。。人是社交动物，一个人不可能知道所有事，所以会出现西山会，裙带关系，同学会。。等等等等

A person's success 15% depends on the specialized knowledge, 85% depends on the interpersonal communication