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巡逻人员的任务和职责是什么?
1、担任巡逻任务的维秩队员要按规定着装，携带经使用的防护用具，根据需要携带对讲机，夜间巡逻应携带照明用具，按规定不间断的对单位进行巡逻。
2、巡逻人员要熟悉巡逻区域的地形、地物，熟悉内部环境、要害部门地点、安全防范措施，了解消火栓地点、消防器材设备的性能及使用方法，以便遇有险情在上报的同时，要采取措施，制止灾害扩大。
3、巡逻人员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、 跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问，并及时上报相关领导处理。
4、在巡逻过程中，遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速制止，并将不法行为人扭送客户单位或公安机关。途中要防止其行凶或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，同时做好保护现场的工作。
5、巡逻人员执勤过程中，不迟到、不早退、杜绝读书看报、下棋、聊天、睡觉、玩手机、嬉笑打闹等行为。
6、巡逻人员必须精神饱满，礼貌待人，文明执勤。
7、巡逻人员按执勤班必须以三至五人为组。巡逻人员外出巡逻执勤时，要随时保持联系，按规定路线时间巡逻。
8、巡逻人员在巡逻时必须佩戴明显标志。
9、详细、认真做好值班记录，以备查阅。做好交接工作。
10、严格遵守公司的其他各项规章制度。
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盘查：
1、接近盘查对象，亮明身份并敬礼后进行盘问。
2、查验身份证件，检查携带物品，盘查时，一人主盘查，其他人员警戒策应。
3、发现无牌、无证、遮盖号牌的机动车辆要及时检查，盘问清楚。
4、发现犯罪嫌疑人的，及时向上级请示，并按上级要求执行。
5、对确系无犯罪嫌疑的向当事人解释、感谢，及时予以放行。
参考资料来源：百度百科-巡逻民警
如何做好保安巡防工作
一）树立治安效益观，提高对治安联防队伍建设重要性和必要性的认识
总结分局半年多来抓大巡防工作的经验，关键就是分局党委能够始终坚持和落实科学发展观，以人为本，对社会治安工作重要性的认识到位。保证溪湖地区经济更好更快发展，必须有一个良好的社会治安环境。治安好了，社会就稳定，经发发展环境好了，才能吸引更多的外资和项目。溪湖分局党委从政府工作大局出发，认识到社会治安是经济发展，解决民生问题的重要组成部分。只有社会治安得到充分保障，才能保障经济效益、社会效益和政治效益等的有效性受益，从而树立了明确的治安效益观。再穷也不能穷治安，花钱才可以买平安。加大治安巡防投入，完善群防群治网络，尤其要建立治安联防队伍，逐步加强治安联防队工作，这是区委、区政府和分局党委形成的共识。
（二）组建派出所治安联防队，建立队伍管理“三项机制”
一是建立考核责任机制。把治安联防队伍建设纳入维稳及综治工作考核，签订责任书并实行一票否决制度，对治安联防队伍建设不达标、作用发挥不好的派出所，年终不能评为先进单位和文明单位，领导和主管巡防的民警不能评为先进个人或考核为“优秀”。
二是建立层级领导机制。分局成立治安联防大队，派出所成立中队，派出所分管巡警的副所长任中队长，中队下设巡组等。
三是建立组织管理机制。坚持“以块为主，条块结合，公安为主，群防群治”的工作组织模式，即按区域划“块”，由派出所联防队承包治安“责任田”，按主要街道划“条”，由治安巡防中队巡逻街面防范；建立和规范队伍管理模式，派出所进行业务培训和指导，政府综治部门和街道、社会大力支持，形成了“多级领导，统一指挥，合理布局，齐抓共管”的工作格局。
（三）完善治安联防队工作运行机制，确保“三个落实”
一是落实经费保障。保障经费投入、维持队伍运作开支，是治安联防队伍开展工作的前提。到目前为止，分局已经投入？万元用于治安联防队伍的发展经费。
二是落实管理规范。通过抓好三个环节，规范联防队伍的管理。一是抓好组建环节，坚持公开招聘、公平竞争、公正择优的原则，按照组织面试、文化笔试、体能测试和政治审查等程序，重点从复员退伍军人、本地优秀青年中选拔录用，专门编印业务手册，进行岗前培训，并建立“周小结、月培训、季考核”的日常培训制度，加强治安防范、现场保护、擒拿格斗等业务技能培训，试用合格后签订劳动合同，完善社保。二是抓好管理环节，坚持以制度管人，制定规范化管理制度，构建公平公正、竞争淘汰、监督奖惩的管理平台，把竞争激励机制引入治安联防队伍建设，实行动态管理，建立队员业绩考核档案，大队和派出所逐月联合考核，工资浮动，奖惩兑现。三是抓好组织环节，坚持“忠诚、团结、自律、奋进”的思想路线，掌握队员思想动向，正确引导，逐渐增强对联防事业的热情和信心，加强队伍政治思想、组织纪律教育，增强队员的归属感、责任感、光荣感，安人心，留人才，发挥核心凝聚作用。
三是落实巡防责任。“与其花警力破案、不如花精力防范”。今年5月初以来，分局在经费十分紧张的状况下，为联防队员统一购置了统一服装，巡防器械，强光手电等，根据治安动态走向，划定巡防部位和巡逻线路，初步形成了“点守、线巡、面控”的快速联动立体防控网络。“点上守”即在银行下班、学校晚上放学时间定时定点出现在此类单位门口；“线上巡”即12点之前出现居民夜间出行易发生拦路抢劫线路；“面上控”即责任民警安排布置治安联防队员开展日常治安防范工作，注意社会动态，反馈治安信息，加强治安巡逻，压制案件发生，重点守候伏击，打击现行违法犯罪活动，形成划片管理，统一领导，警民联防的局面。
二、溪湖分局治安联防队伍在社会治安中发挥了重要作用
上半年以来，溪湖分局治安联防队伍充实了派出所治安防范力量，完善了全区群防群治防控网络，成为构建社会治安防控体系的重要组成部分，取得良好的社会成效。
（一）成为社会治安综合管理的抓手。通过治安联防队员对外来人员和出租屋的实际管理操作，向群众直接宣传法律知识，灌输安全防范意识，落实群众性防盗、防火、防破坏和其他治安灾害事故的防范措施，向公安机关反映群众对社会治安工作的意见和要求，配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷，在某种程度上填补了社区对居民的管理空档，成为了社会综合治理的重要抓手。
（二）成为群防群治力量的主力军。治安联防队伍的运行，一是弥补了基层公安机关警力的短缺，加强了街面和复杂路段的治安控制，震慑犯罪，减少发案。同时，也减轻了派出所处理案件的压力和所耗费的警力；二是专职治安巡防队伍发挥了尖刀作用，增强了打击力度。溪湖分局治安联防队从成立至今，巡防中共抓获违法犯罪人员？人，查处治安案件？起。三是改善了辖区的治安环境，弥补了社会面“见警率”不足造成的空档，增强了群众的安全感和安居感，赢得辖区群众的高度评价。
（三）成为建立社会治安综合治理长效机制的重要组成部分。治安联防队伍是群防群治队伍的中坚力量，加强这支队伍的建设，有利于社会长治久安，也符合区委区政府提出的建设平安溪湖的要求。溪湖分局从实际出发，通过主抓对治安联防队伍工作的管理、指导和使用，全面推进了群防群治组织建设的健康发展，初步建立了社会治安综合治理长效机制，社会治安环境和投资环境得到明显改善，有力地促进了经济、社会的良性协调发展。其实践充分证明，加强城乡治安联防队伍建设是加强社会治安综合治理工作的重要组成部分，有利于溪湖投资环境的优化，是地方政府坚持以人为本、践行科学发展观，确保经济社会各方面工作全面、协调、可持续发展的重要措施，有利于社会长治久安，符合构建平安和谐社会的要求。
三、对今后城乡治安联防队伍发展的意见和建议
随着溪湖城乡治安联防队伍的日益壮大，在肯定其作用的同时，存在的问题也不容忽视。主要表现在：一是队伍定位模糊，与内保、志愿者巡逻队即相似又有差别；功能和身份不准确、不规范，在法规上欠缺立法、不规可循，管理上具体操作过程中有很多困难；二是队员素质参差不齐，人员流动性较大，队伍作用发挥不充分；三是队伍的管理机制不完善，组建管理、监督使用的分离，缺乏相应层级管理机构，统筹协调机制不健全；四是队伍的运行机制不完善，警民联防工作机制有待规范。当前，在警力有限的情况下，全面加强治安联防队伍的建设，是当前搞好社会治安的关键，也是改善治安环境，增强群众安全感的有效途径。具体要抓好如下工作：
（一）提高认识，把队伍建设纳入重要议事日程。群防群治组织是维护社会治安必不可少的重要力量，而治安联防队伍已成为群防群治队伍的主力军，是全区开展社会面治安防控工作的一支必不可少的辅警力量。区委、区政府和综治部门应该大力支持和支援治安巡防工作，把加强治安联防队伍建设作为维护社会稳定的一条重要措施，纳入领导责任制和社会治安综合治理工作规划，做到领导、队伍、工作、经费四落实。分局党委和各级领导要从实际出发，因地制宜，积极探索新形势下开展群防群治工作的新办法、新路子，加强对治安联防队伍工作的管理、指导和使用，以此形成齐抓共管的良好局面，全面推进群防群治组织建设的健康发展，改善社会治安环境，优化投资环境，增强群众的安全感，构建平安和谐社会。
（二）加强领导，抓紧完善队伍管理机制。一是建立综治、公安部门协调的领导机制。可实行公安局分管治安和派出所基层工作的副局长兼任区综治办副主任，派出所分管巡警和辖区警的副所长兼任街道（镇）综治大队长，形成公安机关和综治部门对治安防范工作共同研究，统一部署，统一要求，统一检查，协调一致的管理机制。二是健全队伍层级管理体制。按层级设立管理机构，在全区建立队伍管理模式,形成全区统一的管理网络，如分局设立治安联防大队，派出所设立中队，街道（镇），居（村）设立相应机构，领导分别由各级综治办和公安机关分管领导共同担任。三是制定队伍人员配置标准。按当地户籍人口数、外来人口数和辖区刑事治安案件年发案数为系数，核定治安联防队伍人员的最低人数下限，如队伍设置人数下限为该社区户籍人口的1‰ ，辖区刑事治安案件年发案总数的3‰之和，并每一年调整核定一次，但内保和志愿者巡逻队不应统计在内。四是建立管理制度规范。按照“五个统一”的要求，要严把人员招聘用人关，优化巡防队员的结构，建立队伍职责、任务、纪律、考核奖惩等制度，制定工作、行为、装备规范和守则，治安部门利用警校等培训基地定期组织进行岗位培训，派出所每周进行工作小结、每月组织业务培训、每季完成综合考核，优胜劣汰。
（三）创新机制，规范队伍工作形成防范合力。一是形成文件，制定规范。分局治安巡防大队应就建立治安联防队伍形成正式的文件，确立队伍管理、工作运行、经费保障等新模式，全面实行规范化管理。二是明确管理主体，分清工作职责。逐步从公安机关作为治安联防队伍管理主体，过渡到各级政府、综治部门和居（村）民委员会为主体，与全国其他地区模式相一致。明确主体之后，主管部门就要负责制定规范、组织管理、行政及后勤保障，牵头单位要协调各职能部门做好治安联防队伍管理的各项工作，制定有关部门和单位的管理职责、管理规范和管理责任追究制度，并将其纳入维稳及综治工作的考核内容；无论管理主体由政府综治部门牵头，还是目前由公安机关牵头，公安机关都是业务主管部门，分局治安巡防大队和派出所负责培训、指导、监督、管理、审核、使用，明确联防队员的工作职责和勤务方式，禁止联防队员代替民警从事警务活动，防止越权执法，落实专职人员负责日常纠察和调查处理治安联防队伍中的违规、违纪、违法问题，加强内部监督和管理，依法治队，从严治队，确保队员依法文明执勤，减少违法违纪行为发生。三是建立专群结合的工作机制。派出所要充分发挥主力军作用，结合社区警务工作，努力实现工作重心向防范转移，最大限度促进警务工作前置的同时，注意把社区治安巡防工作与驻社区警务室工作紧密结合起来，最大限度地发挥治安联防队伍的作用，把治安联防队伍作为维护社区治安、深化社区警务工作的一支重要力量，切实加强指导和督促，同时，结合社区警务工作目标考核责任制，促进社区民警积极指导和带领社区治安联防队开展工作。
（四）分级负责，切实解决队伍经费保障问题。合理解决治安联防队伍的业务经费和社会福利保障问题，是队伍能否充分发挥作用和是否具有生命力的重要保证，社会各方面都应该大力支持。一是制定政策，财政供给。区委、区政府必须制定相关政策，规定将群防群治队伍经费列入政府财政预算，并随着经济发展和人口增长，争取逐年有所增加。二是寻求突破，社会筹资。财政补贴与社会筹资并举，是切实解决队伍经费保障问题的根本出路，按照中央综治委有关文件精神，坚持“谁受益、谁出资”、“取之于民、用之于民”和“自愿、适度、资金定向使用”的原则，区委、区政府在搞好调查研究和科学测算的基础上，应通过制定社会收费政策，突破制约群防群治队伍发展的瓶颈。对安全文明小区收取“有偿性保安服务费”，或参照其它城市的作法，对企业、个体工商户、外来暂住人口等收取治安联防费。三是设立基金，多方筹措。政府设立见义勇为暨维护社会治安突出贡献奖励基金，政府财政定期定额投入，并大力宣传，号召社会各界捐赠，对联防队员在巡逻中抓获违法犯罪嫌疑人或提供破案线索的，实行奖励 。
我个人的想法：只要有男信、责任心以及恒心，重视自己的工作，你一定能做好！：）望采纳
公安武警巡逻四项机制内容有哪些
公安武警巡逻四项机制是指：重点要害部位定点武装执勤、人员密集场所高峰勤务、公安特警屯警街面动中备勤、公安武警联勤武装巡逻。
2015年，全国各省公安厅部署开展建立治安防控四项机制改革试点工作。
扩展资料：
2014年5月12日9时起，由150辆北京巡警武装巡逻车组成的专职武装巡逻力量开始运行，标志着北京警方专职化武装巡逻工作的正式启动。
此次150辆专职化武装巡逻车组，是北京街头反恐维稳防控和打击严重暴力犯罪的首要力量，不再担负一般性的治安扰序、纠纷求助等警情的处置任务。
主要承担武装巡逻震慑，涉枪涉爆、聚众持械斗殴、群体性暴力事件、暴力恐怖事件等警情先期处置任务。一旦遇有突发情况，他们将在第一时间作出反应，进行先期处置。
严重暴力案件警情要求佩带装备赶赴现场，设置警戒线，控制、保护现场；迅速判明案件性质，问清犯罪嫌疑人是否在现场及犯罪嫌疑人数量、体貌特征、逃跑线路、方式及携带凶器等基本情况，并立即向上级报告请求增援；并按规定开展工作，随时与上级保持通讯联络。
参考资料来源：多彩贵州网-四项机制护卫这方安宁
百度百科-城市武装巡逻勤
云南警方-开远市公安局治安防控四项机制建设改革试点工作
巡逻民警防控工作建设与运作
一是在“识”字上做文章。狠抓思想水平提升不放松，切实提高民警的思想认识水平，要求民警要充分认识到“大巡防”工作既是应对当前反恐维稳形势的迫切需要，也是提升社会治安防控水平的内在要求；要求民警一定要提高认识，增强使命感、责任感和紧迫感，以敬业奉献、求真务实的工作态度强力推进武装巡防工作，全力确保社会治安大局稳定。
二是在“建”字上下功夫。旗公安局牢牢把握辖区治安实际，依托“四项建设”有机融合“大巡防”，进一步延伸警务实战化建设，立足当前、着眼长远，致力于探索、健全、完善固化“大巡防”机制和快速反应机制，下大力气推动“大巡防”工作制度化、常态化、规范化、精细化轨道趋近，逐步提高当前防控等级水平质量。
三是在“快”字上求实效。依托“360”秒出警圈建设，切实提高响应速度，做到快速指挥、快速出警，快速处置，以快求效，力求做到在案事件发生的第一时间处置、第一时间稳控、第一时间化解，最大限度缩短反应时间，提高办案办事效率，最大限度减少损失和影响。同时，不断完善应急处置预案，着力提升发现、打击、防范、处置“四个能力建设”。
四是在“防”字上加砝码。依托“基础信息化建设”，不断提升情报主导、精确打击、主动防控水平，着力在深化建设、深度应用、服务实战上下功夫，强化信息资源整合应用，将“大巡防”工作与情报信息研判有机统一整合起来，做到预知预判预警，更加精准地把握巡逻时段、路段和时机，精确调度巡防警力的投向和投量，做到以动制动、科学有效，提升巡防工作的针对性和实效性，实现“情报服务实战、实战检验情报”。同时，“大巡防”工作民警不断加大对巡逻防控区域的走访力度，熟悉区域环境，有的放矢地开展巡防工作。
五是在“练”字上用足劲。依托警务实战化建设和全市公安机关实战化训练推动年活动等工作开展，有针对性地强化应急处置演练，规范不同情形下突发事件应急响应处置流程，做到实战处置分工明确、衔接有序、快速高效，最大限度压缩出警处警时间，提高队伍快速反应和实战处置能力。
六是在“管”字上谋长远。“大巡防”工作开展以来，治安、刑警、特警、乌丹社区警务大队等警种部门适时召开联席会议，加强合成作战，强化协作配合，根据各自部门职能特点和属地管辖的原则，按照“大巡防”工作方案要求，增强联勤联动，各单位负责人带头落实相关工作，周密部署安排，细化分解职责，具体落实到人，杜绝推诿扯皮，并逐步探索建立“情报-核查-管控”三步工作法，提高社会面管控的针对性和成功率。
七是在“严”字上促规范。翁旗公安局警务督察部门对巡逻工作开展情况进行明察暗访，并及时定期形成督察报告，予以全局通报。工作中，对因巡控工作不落实造成“两抢一盗”等可防性案件高发或造成严重后果的，除全旗通报批评外，还实行责任倒查制度，严格追究相关人员责任。同时，加强考核奖惩，严格按照“实事求是、客观公正、以奖促巡、奖优罚劣”的原则，对抓获现行违法犯罪分子的巡逻人员实行一案一奖、一人一奖，有效激发巡逻民警的工作积极性。
望采纳我的回答。