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小学劳动知识竞赛题库(小学劳动试题)

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小学生知识竞赛相关内容。

有关小学生知识方面的知识竞赛题目很多,由于百度知道有字数限制,我这里只列出部分,需要更多的可以联系我们。

1、一个数乘以真分数,积一定比原来的数小。

A.是

B.否

答案:B

2、一个不为零的数乘以带分数,积一定比原来的数大。

A.是

B.否

答案:A

3、0.1的倒数是0.1。

A.是

B.否

答案:B

4、绳子长24米,第一次剪掉一半,第二剪掉余下的一半,第三次又剪掉余下的一半,这时绳子还剩下。

A.3米

B.6米

C.12米

答案:A

5、10乘以一个真分数所得的积一定比10大。

A.是

B.否

答案:B

6、10除以一个真分数所得的商一定比10大。

A.是

B.否

答案:A

7、6个苹果共彼一时1.3千克。写出苹果的总重量和苹果的个数的比是6:1.3

A.是

B.否

答案:B

8、国强的身高是1.6米,志勇的身高是164厘米。写出国强的身高和志勇的身高的比较。

A.1.6:164

B.16:164

C.40:41

答案:A

9、把7.5:3化简得。

A.2.5:1

B.2:5

C.5:2

答案:A

10、在同一个圆中,所有的直径都相等。

A.是

B.否

答案:A

11、所有的圆的半径都相等

A.是

B.否

答案:A

12、在同一个圆中,直径等于半径的2倍。

A.是

B.否

答案:A

13、要把一个圆的周长缩小4倍,蛤要把圆的半径缩小4倍即可。

A.是

B.否

答案:A

14、要把一个圆的周长扩大4倍,只要把圆的直径扩大4倍即可。

A.是

B.否

答案:B

15、圆的半径是5米,半圆的周长是。

A.25.7米

B.20.7米

C.15.7米

D.31.4米

答案:A

16、一辆载重汽车的轮胎,外直径是1.76米,车轮滚动100周所行的路程是。

A.5.5264米

B.55.264米

C.552.64米

D.5526.4米

答案:C

17、 把一块长为4分米、宽为3分米的长方形铁片,剪成一个最大的圆,这个圆的面积是。

A.7.065分米

B.7.065平方分米

C.28.26分米

D.28.26平方分米

答案:B

18、一个圆和一个正方形的周长都是25.12厘米,它们的面积比较。

A.圆的面积大

B.正方形的面积大

C.两者一样大

答案:A

19、3/9的3倍是。

A.6/27

B.2/27

C.2/3

答案:A

20、1.1的倒数是。

A.1.1

B.11

C.10/11

答案:C

21、甲数的1/2等于乙数的1/3,那么甲数与乙数相比较是。

A.甲数比乙数大

B.甲数比乙数小

C.甲数与乙数相等

答案:A

22、6个1/8相加与6的1/8相比较,前者( )后者。

A.大于

B.小于

C.等于

答案:B

23、六年(1)班有男生30人,女生20人,那么女生占全班人数的。

A.2/3

B.2/5

C.3/5

答案:B

24、甲数是50,乙数是20,乙数是甲数的。

A.2/5

B.5/2

C.3/5

答案:A

25、6X=1/3,X=。

A.1/18

B.2

C.18

答案:A

26、7/8X=3/4,X=。

A.11/32

B.6/7

C.7/6

答案:B

27、0.8X=2/5,X=。

A.1/2

B.0.32

C.2

答案:B

28、甲数的3/4和乙数的3/5相等,则甲数。

A.大于

B.等于

C.小于

答案:C

29、小华比国强轻1/4千克,国强就比小华重1/4千克。

A.是

B.否

答案:A

30、已知圆的半径是100厘米。这个圆的周长是31400厘米。

A.是

B.否

答案:B

31、某工厂一月份产量是200吨,二月份产量是250吨,那么二月份增产的百分数是:250-250/200=50/250=0.2=20%

A.是

B.否

答案:A

32、某工厂三月份超产15%,那么三月份的产量就是计划的115%。

A.是

B.否

答案:A

33、某车间有工人102人,昨天2人缺勤,昨天的出勤率是100%

A.是

B.否

答案:B

34、0.35:0.7的比值是1:2。

A.是

B.否

答案:A

35、把0.5:0.2化成最简单的整数比是2.5。

A.是

B.否

答案:B

36、把60/90化成最简单的整数比是2/3。

A.是

B.否

答案:B

37、把2.085化成百分数是。

A.2.085%

B.20.58%

C.208.5%

D.2085%

答案:C

38、原计划产量80千克,实际产量100千克,增产百分数是。

A.20%

B.80%

C.25%

D.125%

答案:C

39、原计划产量80千克,实际产量100千克,完成原计划的。

A.20%

B.80%

C.25%

D.125%

答案:D

40、某粮店上午售出大米90千克,下午比上午少售20%,这一天共售出大米。

A.108千克

B.72千克

C.162千克

D.198千克

答案:C

41、分数一定比整数小。

A.是

B.否

答案:B

42、一个数的倒数一定比这个数小。

A.是

B.否

答案:B

43、100比80多它的20%。

A.是

B.否

答案:A

44、100比80多它的25%。

A.是

B.否

答案:B

45、用100粒种子做发芽试验。结果有5粒没有发芽。发芽率是5%。

A.是

B.否

答案:B

46、(2+2/3)/(2+2/3)=。

A.1

B.2

C.3

D.6

答案:C

47、已知圆的直径为10厘米,这个圆的圆周长是。

A.314厘米

B.314平方厘米

C.31.4厘米

D.78.5平方厘米

答案:C

48、某专业户原计划造林20公顷。超额百分数是。

A.1/4

B.25%

C.1/5

D.20%

答案:B

49、把5千克白糖平均公成8包,每包的重量占总重量的5/8。

A.是

B.否

答案:B

50、女工人数比男工人数多2/7,就是男工人数比又工人数少2/7。

A.是

B.否

答案:B

51、所有自然数的倒数小于或等于10。

A.是

B.否

答案:A

52、去掉2.35的小数点原数就。

A.扩大100倍

B.缩小100倍

C.扩大100倍

答案:A

53、有两根都是5米长的的钢 管。第一根截去他的4/5,第二根截去4/5米,余下的部分。

A.第一根长

B.第二根长

C.两根同样长

答案:B

54、圆的周长扩大5倍,面积随着扩大( )倍。

A.10

B.5

C.25

答案:B

55、把2米长的钢管平均分成三段,每段长是这根钢管的( )

A.2/3

B.1/3

C.1/2

答案:B

15劳动保障知识竞赛试题及参考答案

劳动保障法律法规知识竞赛试题

窗口:_____________ 姓名: ______________ 成绩:______________

一、单项选择题

2.下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是( B )

A.外勤人员 B.出租车司机

C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工

3.我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请(C )

A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行

4.用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( B )

A.10% B.20% C.25% D.50%

5.劳动合同终止后,用人单位应当在( B )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月

6.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有:( B )

A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

7.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位( C )。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.变更投资人

8.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( D )。

A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会 D.工会

9.用人单位实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额应当使本单位同岗位(C )以上的劳动者法定工作时间内能够完成

A.100% B.90% C.80% D.70%

10.根据《劳动合同法》的规定,下列不是劳动合同的必备条款。( D )

A.工作内容和工作地点 B.工作时间和休息休假

C.社会保险 D.违约责任

11.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( A )通过,( )起施行。

A.2007年6月29日 2008年1月1日

B.2007年6月29日 2007年6月29日

C.2007年6月28日 2007年10月1日

D.2007年6月28日 2008年1月1日

12.已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( B )内订立书面劳动合同。

A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月

13.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( B )时间的劳动合同。

A.解除 B.续订 C.终止 D.中止

14.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( B )。

A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月

15.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(A )。

A.继续有效 B.失去效力

C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效

16.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( B )。

A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位

17.我国现行社保制度中,覆盖最大的是(A )。

A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险

18.劳动者提前( D )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.三 B.十 C.十五 D.三十

19.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( D )年。

A.二 B.五 C.十 D.十二

20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( B )倍的工资。

A.一 B.二 C.三 D.四

21.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( C )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会

22.中华人民共和国境内的( C )与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

A.外国使馆 B.家庭 C.企业 D.个人

23.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( B )有关规定执行。

A.《劳动合同法》 B.《民法通则》 C.《合同法》 D.《公务员法》

24.未满 A 周岁不得就业。

A(16) B(18) C (20) D(22)

25.用人单位要以 A 形式支付给劳动者工资。

A(货币形式) B(实物形式) C( 证券形式) D( 三者皆可)

26.目前我市最低工资标准为月工资 B 元/月。

A(800) B(850) C(900) D(950)

27.签订集体合同应当经过( D )五个程序。

A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布

D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布

28.对有劳动能力和转移就业愿望的农村就业困难群体进行动态服务中“131”就业服务的内容不包括( D )

A、职业指导 B、有效就业信息 C、职业培训 D、小额贷款

29.参加机关事业医疗保险的参保人员到达退休年龄后能享受退休人员医疗保险待遇的最低缴费年限是多少?( C )

A.男职工和女职工都是满二十五年 B.男职工满二十五年,女职工满二十年 C.男职工和女职工都是满二十年 D.男职工满二十年,女职工满二十五年

30.哪个不是企业申报“困难企业”的条件?( C )

A、劳动保障A级诚信单位

B、企业在2007年有利润,2008年7月以后受金融危机影响连续6个月出现亏损的

C、重合同守信用单位

D、已采取稳定就业岗位措施且承诺当年参保人数比年初减少不超过5%的

31.公益性岗位中不包括以下哪个?( D )

A、街道开办的幼儿园的后勤服务人员

B、街道、社区图书馆工作人员

C、街道、社区文体中心(文化站、文化社等)工作人员

D、小区物业公司保安

32.《劳动合同法》第九十八条规定,本法自( B )起施行。

A、2007年1月1日 B、2008年1月1日

C、2008年12月1日 D、2007年12月1日

33.机关事业养老保险个人缴费比例是多少?( D )

A.3% B.5% C.6% D.7%

34.下列哪类人员可以办理机关事业养老保险个人缴费的一次性申领手续?(C )

A.参保在职职工本人提出申请 B.参保在职职工工作调动

C.参保在职职工出国定居或死亡 D.参保职工到达退休年龄

35.基本医疗保险中个人自负费用是指( B )。

A.超出医保报销范围之外的一切费用

B.医保报销范围内应由个人按比例分担的医疗费用

C、医保规定的起付线和自负比例所承担的医疗费用

D.医保规定的自负比例所承担的医疗费用

36.在本市定点医疗机构,( A )可直接用医保IC卡(或市民卡)就医。

A.恶性肿瘤化疗放疗费用 B.重症尿毒症透析费用

C.器官移植后抗排异药物治疗费用 D.经批准可开设的家庭病床医疗费用

37.下列哪个医院不具备审批医保转外就诊资格?( D )

A.市第一人民医院 B.市第二人民医院 C.永鼎医院 D.松陵卫生院

38.我市农村基本养老保险实行个人缴费财政补贴的办法,其中个人出资比例为( A )。

A.20% B.30% C.40% D.50%

39.土地换保障目前按人均( )元缴费标准的,由国土部门向经办机构一次性划缴。

A.35000 B.30000 C.25000 D.20000

40.从2007开始,我市农村户籍( )周岁以上的老人可直接申请政府基础性养老金。

A.60 B.65 C.70 D.80

二、多项选择题

41.下列哪些情形,用人单位支付劳动者的劳动报酬可以低于最低工资标准( )

A.试用期内 B.病假期内 C.劳务派遣人员无工作期间 D.待岗期内

42.根据《劳动合同法》的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( )

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的

D.劳动者距离退休不满10年

43.根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )

A.劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金

C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

D.即使劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位仍可以不履行劳动合同

44.用人单位出具解除、终止劳动合同证明书,应该写明的内容包括:( )

A.劳动合同期限 B.解除或终止劳动合同的日期

C.工作岗位 D.在本单位的工作年限

45.下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:( )

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

B.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假

D.因执行社会保险等方面发生的争议

46.根据《调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁庭对下列案件,根据当事人的申请,依照法定的条件,可以裁决先予执行( )

A.当事人为农民工的 B.追索劳动报酬的案件

C.追索工伤医疗费的案件 D.追索经济补偿金或赔偿金的案件

47.个人与单位解除或终止劳动关系————个人持( ) 到户口所在地劳动和社会保障所办理失业登记。

A、解除劳动关系决定 B、《就业登记证》 C、个人档案 D、身份证

48.失业人员在失业期间,凭《就业登记证》可享受免费( )。

A 、职业指导教育培训 B、一次职业技术培训 C、推荐就业 D、养老保险

49.用人单位享受社会保险补贴的条件:其他各类企业录用持有《再就业优惠证》的就业困难人员,( )。选择:

A、女40周岁、男48周岁及其以上失业人员;

B、享受城市居民最低生活保障的失业人员;

C、夫妻双失业人员

D、单亲家庭失业人员

E、特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员

F、有就业能力和就业愿望的残疾人员

G、“零就业家庭”的人员

50.小额担保贷款是指由政府组织、商业银行发放、专业担保机构提供担保,用于支持下岗失业人员、其他登记失业人员就业的贷款。小额担保贷款的对象具体包括:(一)具有本市户籍法定劳动年龄内的下列人员:选择:( )

A、持有劳动保障部门核发的《再就业优惠证》的人员;

B、持有市职业培训指导中心《创业培训合格证》的人员

C、具有一定创业能力、毕业后两年内未就业的大中专(技、职)校毕业生;

D、持有有效证件的复员转业退役军人;

E、政府新出台政策规定的其他符合条件的人员。

三、判断题

51.劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。( )

52.与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动。( )

53.因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。( )

54.劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。( )

55.用人单位与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系自合同签订之日起建立。 ( )

56.经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。( )

57.用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,否则产生争议,劳动者可以申请仲裁。( )

58.用人单位可以和劳动者在劳动合同中协商约定实行标准工时制或综合计算工时工作制、不定时工作制。( )

59.单位确因工作需要不能安排职工年休假的,可以不安排职工休年休假。( )

60.劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开的可以不公开。( )

61.仲裁庭可以不经调解直接作出仲裁裁决。( )

62.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ( )

63.在法定休假日劳动的,按照不低于工资的300%支付加班工资。( )

64.用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合约定的内容,可以采取口头形式。( )

65.劳动者对工资支付承担举证责任。( )

66.用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。( )

67.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。( )

68.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过六小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。( )

69.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者支付经济补偿。( )

70.用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。( )

71.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

72.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一年。( )

73.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。( )

74.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。( )

75.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )

76.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。( )

77.未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。( )

78.劳动合同试用期最长不得超过3个月。( )

79.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被劳动保障行政部门发现,也未举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。( )

80.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。( )

81.目前,我国的法定节假日全年共有10天。( )

82.用人单位按照社会保险费缴费基数的2%缴纳失业保险费,个人按照社会保险费缴费基数的1%缴纳失业保险费。( )

83.用人单位及职工缴费年限每满1年,失业时可核定领取失业保险金期限2个月,依次类推,但一次核定的领取失业保险金期限最长不超过24个月。( )

84.符合法定就业年龄具有劳动能力并且有就业愿望的劳动者,在寻找职业时,均有选择职业的自主权。 ( )

85.劳动者有接受职业技能培训的权利。 ( )

86.劳动者不愿意签定劳动合同的,用人单位不得录用。 ( )

87.目前,我市推行的社会保险种类有养老保险、医疗保险两种保险制度( )

88.发生劳动争议时,当事人可以直接向当地人民法院起诉。( )

89.可申请享受再就业优惠政策的企业实体,包括所有的服务型企业;商贸企业;劳动就业服务企业中的加工企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。( )

90.“稳定岗位补贴”,由企业按月向市劳动保障部门提出申请,由劳动保障、财政、国资和经贸等部门审核批准。申请材料包括稳定职工队伍计划措施、稳定职工队伍承诺书及按规定需要提供的其他材料。( )

91.失业保险金最低发放标准从2009年1月起,由原来每人450元/月提高到500元/月。( )

92.县级以上地方税务机关负责本行政区域内基本养老保险费的征收工作。( )

93.参保人员退休后到境外定居的,基本养老金可以由其指定的代领人代领,或者存放在经办机构。( )

94.从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或着其他有害身体健康工作并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁,可申请退休。( )

95.所有机关和事业单位的在编人员都应参加机关事业养老保险。( )

96.城镇职工医保年度为每年的4月1日至次年的3月31日。( )

97.特困人员发生的符合医保住院(含参照住院)规定的自负医疗费用减免50%;特困人员需进行重症尿毒症透析治疗的自负费用全额由医疗救助金支付,个人不再承担。( )

98.吴江市外来农民工医疗保险参保人员只需缴纳5元/月大病补充医疗保险就可享受相关医保待遇。( )

99.我市农村低保人员不属农村基本养老保险参保范围。( )

100.农村养老保险参保人个人可申请将农保转移到城保,农保个人缴费金额及两级财政补贴资金随同转入城保基金。( )

少先队知识竞赛题及答案大全

1、我们的队名是什么?

答:中国少年先锋队。

2、少先队的创立者和领导者是谁?

答:中国共产党。党委托中国共产主义青年团直接领导我们队。

3、少先队的性质是什么?

答:是中国少年儿童的群众组织,是少年儿童学习和共产主义的学校,是建设和共产主义的预备队。

4、少先队的目的是什么?

答:团结教育少年儿童,听党的话,爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物,努力学习,锻炼身体,参与实践,培养能力,立志为现代化强国贡献力量,努力成长为需要的合格人才,做共产主义事业的接班人。维护少年儿童的正当权益。

5、少先队的'队旗是由什么组成的?

答:五角星加火炬的红旗是我们的队旗。五角星代表中国共产党的领导,火炬象征光明,红旗象征革命胜利。

6、少先队的队徽是由什么组成的?

答:五角星加火炬和写有“中国少先队”的红色绶带组成我们的队徽。

7、少先队的队歌是什么?

答:队歌是《我们是共产主义接班人》。

8、少先队的标志是什么?他代表什么含义?

答:红领巾。它代表红旗的一角,是革命先烈的鲜血染成。每个队员都应该佩戴它和爱护它,为它增添新的荣誉。

9、少先队队礼代表什么含义?

答:少先队队礼表示人民的利益高于一切。

10、少先队的呼号是什么?

答:“准备着:为共产主义事业而奋斗!”回答:“时刻准备着!”

11、少先队的作风是们么?

答:诚实、勇敢、活泼、团结。

12、少先队的入队誓词是什么?

答:我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓:我热爱中国共产党,热爱祖国,热爱人民,好好学习,好好锻炼,准备着:为共产主义事业贡献力量!

13、少先队的奖励和批评是什么?

答:队员和队的组织做出优异成绩的,由队的组织或报共青团组织给以表扬和奖励。队员犯了错误的,队组织要进行耐心帮助、批评教育,帮助改正。

14、请你简述敬队礼的要领?

答:五指并拢,手经胸前,一次到位,高额一拳,手与小臂成直线,手心向着左下前,拇指不要留缝隙,胳膊不要挡着脸,敬礼至少敬两秒。

15、大队委员会一般可设什么职务?

答:大队委员会一般可设:大队长、副大队长、旗手、组织委员、宣传委员、学习委员、文娱委员、体育委员、劳动委员等各一人。

16、大队辅导员组织发展工作包括哪些?

答:(1)建队工作,包括队前教育、批准入队、入队仪式、编队选举。(2)组织新队员的入队仪式。

(3)推荐优秀少先队员作团的发展对象。(4)超龄队员的离队工作及仪式。

17、少先队组织中设了哪几个委员级别?每一级别委员分别佩戴哪种队标志?

答:设大队委、中队委、小队长三个级别。大队长和大队委员会委员标志中间是3条红杠,中队长和中队委员会委员标志是2条红杠,小队长1条红杠。

18、少先队队礼为什么表示人民的利益高于一切?

答:人民的利益高于一切,这是因为,人民最伟大,人民创造财富,人民创造文明,人民创造历史。我们党是为人民的利益而奋斗的。

(一).少先队知识竞赛题及参考答案 (二).小学生争做******好少年少先队活动方案(三篇) (三).五年级红领巾心向党少先队活动方案范文 (四).小学少先队活动方案设计范文 (五).小学少先队员入队仪式主持稿范文(三篇) (六).小学少先队建队日主题活动主持词范文(四篇) (七).学校少先队建队日活动主题班会总结范文(四篇) (八).小学少先队建队日活动主题活动方案(四篇) (九).少先队队歌歌词完整版带拼音 (十).中国少先队队歌歌词完整版全文

19、入队手续主要有什么?

答:1、年满6周岁的儿童经教育和引导,自愿向学校大队部递交申请书;2、经学校大队部审查批准,填写队员登记表;3、参加如队仪式,进行入队宣誓;4、戴上红领巾。

20、少先队设有哪几个基层组织?

答:少先队可以以学校为单位建立大队,大队下分中队,中队下设小队。

21、请介绍一下大队日志的主要用处?

答:大队日志主要用来记录少先队活动工作、队员情况等,并作为资料保存。记录在活动结束后立即进行,记清活动的目的、准备过程、活动过程、活动效果等。记录队委会会议,要写明会议议题、会议情况、所做决议、实施办法等。队室里一定要有一份体现日志中工作计划的表格,上面详细记录着每月的活动日程,大队主要工作的完成时间和效果。这便于全体队员监督,也利于队委随时掌握自己工作的进度。

2018年劳动法律法规知识竞赛题库

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你可以找一些劳动合同法、劳动法考试题、劳动合同法实施条例等练习题

整理一下,注意修改的条文是否与题一致

  • 评论列表:
  •  弦久谨兮
     发布于 2022-10-14 20:42:19  回复该评论
  • 3、六年(1)班有男生30人,女生20人,那么女生占全班人数的。A.2/3B.2/5C.3/5答案:B24、甲数是50,乙数是20,乙数是甲数的。A.2/5B.5/2C.3/5答案:A25、6X=1/3,X=。A.1/18
  •  假欢寂星
     发布于 2022-10-15 04:39:51  回复该评论
  • 用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用,否则产生争议,劳动者可以申请仲裁。( )58.用人单位可以和劳动者在劳动合同中协商约定实行标准工时制或综合计算工时工作制、不定时工作制。( )59.单位确因工作需要不能安排职工年休假的,可以不安排职工休年休假。( )
  •  萌懂假欢
     发布于 2022-10-14 22:25:48  回复该评论
  • ( D )。A.劳动监察机构 B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会 D.工会9.用人单位实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额应当使本单位同岗位(C )以上的劳动者法定工作时间内能够完成A.100% B.90

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