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2014年陕西西乡县事业单位考试何时开考？
您好，中公教育为您服务。
2014年陕西西乡县事业单位考试公告还没有出来，您可以参考一下2013年的公告：
为保证我县事业单位公开、公平、公正的选人、用人，根据人事部《事业单位公开考试招聘人员暂行规定》、陕西省《事业单位公开招聘工作人员办法》和市局有关要求，经县政府批准，由县人力资源和社会保障局组织实施西乡县2013年事业单位公开考试招聘工作，招聘事业单位工作人员19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、人数及专业（计划表附后）
2013年西乡县事业单位公开招聘19名工作人员。其中：卫生系统共拟招聘8名专业技术人员；人社系统共拟招聘6名管理人员；司法系统共拟招聘2名专业技术人员；计生系统共拟招聘1名专业技术人员；林业系统共拟招聘1名专业技术人员; 食药系统共拟招聘1名专业技术人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为18周岁以上，35周岁以下（1977年12月31日至1995年12月31日期间出生），现在西乡服务的劳动保障协理员报考年龄可放宽到38周岁；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行；
5、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；
6、适应招聘岗位要求的身体条件；
7、报考一般岗位的毕业生个人档案应于2013年12月31日已在西乡县人才交流中心办理入库手续。面向村官的特设岗位应为在我县服务期满两年以上的大学生到村任职人员。
8、具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
我省基层实施人才振兴计划、特岗教师、西部志愿者计划等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。
三、报考程序
（一）宣传动员
县人力资源和社会保障局在县政府网、县人力资源和社会保障局网统一发布招聘公告。
西乡县政府网（）
西乡县人力资源和社会保障局网（）
（二）报名
1、报名时间：2014年1月13日-14日
2、报名地点：西乡县人才交流中心。
3、报名时应提供：
（1）报名表；
（2）户口本、身份证原件及复印件；
（3）毕业证原件及复印件（2001年以后普通高等院校的毕业证书，需提交中国高等教育学生信息网[]打印的学历认证信息。无法进行网上认证的学历需由相应教育行政主管部门出具相关证明）；
（4）报到证原件和复印件；
（5）个人近期免冠一寸同版彩照2张（与报名表相同照片）；
（6）报考特设岗位的村官，持县委组织部同意报考的介绍信，提供任职、受表彰奖励材料时应提供原件及复印件；
（7）其他相关证明材料。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）执行，报考人员须缴纳100元考务费。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分，按百分制计算。计生、卫生类考生笔试考《公共科目》和《专业科目》，其中：《公共科目》占50%，《专业科目》占25%，面试占25%；其他类考生笔试考《公共科目》，《公共科目》占50%，面试占50%。
1、笔试的范围和面试人员确定
笔试考试内容包括《公共科目》和《专业科目》。
《公共科目》考试范围：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文知识、时事政治。
《专业科目》考试范围：应具备的专业基础知识。
笔试时间以准考证为准。
凡报考特设岗位的村官，报名时仍在岗且担任村（社区）两委班子正职的加3分，担任村（社区）两委班子副职的加2分；在服务期内获县委、县政府及市级部门表彰奖励的，每次加1.5分；获市委、市政府及省级部门表彰奖励的每次加2分；获省委、省政府及国家部委表彰奖励的每次加2.5分；获国家级表彰奖励的每次加3分；服务期内年度综合考核结果被确定为优秀等次的每次加0.5分；同一工作在同一年度获得的荣誉按最高层级计算，不予累计；上述加分，计入笔试成绩。特设岗位奖励加分由县委组织部计算、核准、公示，并于笔试考试前送事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室。
笔试结束后，根据笔试成绩（含特设岗位奖励加分），按照招聘计划的3倍，由高分到低分依次确定参加面试人员名单并将所有人员考试成绩、特设岗位加分情况及参加面试人员名单进行公示，笔试成绩相同时，并列进入面试，个别紧缺专业技术岗位报名人数不足招聘计划3倍时，经事业单位公开招聘领导小组同意后方可开考。
2、面试
面试工作开始前，建立招聘工作人员面试评委库，面试时从评委库中随机抽签确定5-7人组成面试评委。
面试形式：面试采取结构化面试形式。主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，测试应聘人员的逻辑思维能力和仪容、仪表、气质等。考生面试时长为8分钟。
成绩公示：成绩保留2位小数，如出现成绩相同的，按笔试成绩（含特设岗位奖励加分）、面试成绩的先后顺序确定成绩排序，并对参加考试人员的所有成绩进行公示。
（四）拟聘人员确定
面试结束后，根据所报考岗位综合成绩排序，按计划数1:1确定拟聘名单，并进行公示，公示期为7天；报考人数不足招聘计划数3倍的专业，综合成绩不足60分的不予聘用。
对报考镇级社会事务服务所的拟聘人员，考察体检合格后将进行岗前初任培训，培训合格人员进行分配，若培训不合格或不服从分配的人员，则取消录用资格。
（五）考察和体检
由主管部门会同用人单位负责组织。考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况，同时对考察合格人员组织进行体检。
（六）公示录用
县人社局对拟录用的人员进行公示，公示时间为7天。
四、重要提示
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生勿轻信有关出版物和培训广告的宣传，以免被误导或上当受骗。
考生在提交《报名表》后需保持通信畅通，县招聘工作办公室将根据考生提供的联系电话通知考生成绩和面试、考察、体检等事项，在报名考试期间如联系电话变更，需主动同县招聘工作办公室联系提供新的联系方式。
联系人：黄玮 联系电话：0916-6217685
附：
1、西乡县2013年事业单位公开考试招聘工作人员计划表
2、西乡县事业单位公开考试招聘工作人员报名表.xls
西乡县人力资源和社会保障局
2014年1月2日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
汽车评估的清华大学出版社出版图书
作者：成英、刘晓锋、汪磊、王龙志 2012年我国汽车工业取得了较好成绩，产销突破1900万辆，创历史新高，再次刷新全球纪录，并连续四年蝉联世界第一。在经过几年爆发式增长之后，2012年的车市步入了一个平稳增长期。在新车销售创新高的基础上，二手车销量也逐步走高。2012年中国二手车市场实际总交易量为480万辆左右，虽然未能完成年初预计的500万辆目标，且仍面临着众多的现实困难与挑战，但中国的二手车行业已经闯出了一片属于自己的天地。
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本书在编写过程中，坚持“理论够用、强调实务”的原则，紧密联系当前汽车市场的实际状况，按照工作过程为导向的教学思维，突出应用型教育的特色，突出对实践技能的要求，力求做到知识和应用的完美统一。
本书由天津职业技术师范大学成英、刘晓锋总体设计，参加全书编写人员分工如下： 第1、2、8章由成英、王龙志完成，第5~7章由刘晓锋、王龙志完成，第3、4章及附录由汪磊、台晓虹完成。黄玮、李文彬参与了本书部分章节资料收集与编写工作。北京理工大学高利教授担任主审，他在百忙之中对本书进行了细致的审阅，并提出了许多宝贵的意见，在此表示感谢。
在编写过程中参考了国内出版的书籍、发表的专业论文以及汽车专业网站的相关内容，在此对这些资料的作者表示由衷的感谢。
本书除了可以作为高等院校汽车相关专业的教材之外，也可供汽车相关从业人员阅读使用。
由于编者水平有限，疏漏和错误之处在所难免，敬请广大读者和专家们批评指正。
编者2014年4月 1汽车评估概述
1.1汽车评估的概念
1.1.1汽车评估的定义
1.1.2汽车评估的特点
1.1.3汽车评估的作用与意义
1.2汽车评估的基本要素
1.2.1评估的主体和客体
1.2.2评估的依据和目的
1.2.3评估的原则和程序
1.2.4评估的假设和计价标准
1.3汽车评估的职业规范
1.3.1汽车评估就业准入制度
1.3.2汽车评估人员职业道德规范
1.3.3汽车评估人员的职业标准
1.3.4汽车评估机构的特征、职能与地位
复习思考题
2汽车评估基础知识
2.1机动车分类
2.1.1按国家标准分类
2.1.2按公安车辆登记管理分类
2.1.3按交通部门对收费公路的收费标准进行分类
2.1.4按照汽车的结构特征分类
2.2车辆识别代码及车型铭牌的识读
2.2.1车辆识别代码（VIN）的识读
2.2.2车辆铭牌识读
2.3汽车主要技术参数和性能指标
2.3.1汽车主要技术参数
2.3.2汽车主要性能指标
2.4汽车性能劣化规律
2.4.1汽车技术状况变化的原因及影响因素
2.4.2汽车品牌与保值
2.5汽车的使用寿命及报废标准
2.5.1汽车的使用寿命
2.5.2我国汽车的报废标准
2.6资金的时间价值及车辆的经济评价
2.6.1资金的时间价值
2.6.2二手车投资方案选择
复习思考题
3新汽车评估
3.1新汽车的价格构成及影响因素
3.1.1新汽车的价格构成
3.1.2新汽车价格的影响因素
3.2新汽车的定价目标
3.3新汽车的定价方法
3.4新汽车的定价策略
3.5新汽车安全性评估
3.6新车价值评估的方法与实例
复习思考题
4二手车技术状况鉴定
4.1静态检查
4.1.1识伪检查
4.1.2外观检查
4.2动态检查
4.2.1发动机无负荷工况检查
4.2.2汽车路试检查
4.2.3自动变速器的路试检查
4.2.4路试后的检查
4.3仪器检查
4.3.1发动机功率检测
4.3.2发动机汽缸密封性检测
4.3.3曲轴箱窜气量检测
4.3.4制动性能检测
4.3.5测滑量检测
4.3.6汽车排放物检测
4.3.7用故障诊断仪读取故障代码
复习思考题
5二手车价格评估方法
5.1二手车价格评估基本方法
5.2二手车成新率的确定方法
5.2.1使用年限法
5.2.2部件鉴定法
5.2.3整车观测分析法
5.2.4综合分析法
5.2.5其他方法
5.2.6成新率确定方法的比较
5.3二手车价格评估案例
5.3.1重置成本法的应用
5.3.2收益现值法的应用
5.3.3现行市价法的应用
5.3.4清算价格法的应用
5.3.5折旧法的应用
复习思考题
6二手车交易实务
6.1二手车交易概述
6.1.1二手车交易的特点
6.1.2二手车交易的类型
6.1.3二手车交易的风险
6.2二手车的收购价格确定
6.3二手车的销售价格确定
6.4二手车交易流程
6.4.1业务洽谈与委托评估
6.4.2车辆查验
6.4.3车辆评估报告撰写
复习思考题
7汽车碰撞损失评估
7.1车辆损失因素
7.1.1意外事故
7.1.2自然灾害
7.1.3人为因素
7.2汽车碰撞事故分类
7.3汽车碰撞损伤的诊断
7.3.1碰撞对车身结构的影响
7.3.2车身的碰撞损伤诊断
7.3.3发动机和底盘的碰撞损伤诊断
7.3.4电器和空调的碰撞损伤诊断
7.4汽车维修费用的评估
7.4.1作业项目的确定
7.4.2零部件更换原则
7.4.3维修费用的计算与评估
7.5碰撞损伤的评估报告
7.5.1评估报告的要求与内容
7.5.2评估报告的撰写
7.5.3评估报告实例
复习思考题
8汽车风险评估
8.1风险及风险评估
8.1.1风险概述
8.1.2风险评估的概念
8.2汽车损失风险评估
8.2.1汽车损失风险因素
8.2.2汽车损失风险度量
8.3汽车责任风险评估
8.4汽车风险管理
8.4.1汽车风险成本
8.4.2汽车风险管理技术
复习思考题
附录
附录A普通复利系数表
附录B《二手车流通管理办法》
附录C机动车强制报废标准规定
附录D机动车登记规定
附录E《二手车鉴定评估技术规范（征求意见稿）》
参考文献
