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实习生马上要转正却被辞退，应该怎么办？
实习期被老板劝退，首先要明白老板为什么要劝退你？是能力不够，还是其他的原因。老王认为，实习期被劝退只能说明：1、你不适合这家公司和或这个岗位。2、你可能无法胜任该职位。3、或许还有其他的原因，你懂的。个人建议，劝退劝退吧。这时，你要好好地反思一下到底是什么原因导致你被劝退？如果是能力不够，你就要继续学习，把专业知识搞扎实；如果是其他原因导致你实习期被劝退，你就要自我反思，在以后的工作中，决不能出现类似的问题。个人认为一位实习生，实习两个月被劝退了。原因很简单，该实习生自认为自己情商很高，参与公司小团体活动。
举一个例子。该实习生，在公司实习期间，很爱说话很官方，同时，把不该他知道的工作，他非要打听，然后在公司传播。最后，被开除了。还有一位实习生，也是被公司辞退，是自己专业能力太差。比如，让某实习生做图，做的图感觉像堆砌一样，没有层次感不说，看着就恶心。当这位实习生的直接领导给他说，这样做不好时，这位实习生说，“你给我做一个你认为好的图出来，让他看看。”这种态度，激怒了公司的HR，最后被开除了，当天就让他走人。
所以，实习生，一定要知道自己被开除的原因。是能力问题，还是态度问题，还是人品问题。如果是态度和人品问题，这样的实习生基本上废了。如果是专业能力不够的问题，还好，可以恶补专业知识。个人认为，只有人没有问题，态度端正，就可以。担心就担心能力不行、专业知识也不好，这样的实习生不被开除才怪呢。
如果学生有实习的机会，他们还愿意去上课吗？
如果学生有实习的机会，是否会选择上课，要看实习的机会有多好，还要看课程有多重要。
很多学生在上大学之后，在实习和上课之间纠结。他们觉得，自己的专业实践性很强，平时在学校里上课时候又学不到什么东西。于是就想去实习，但是实习就要翘课，翘课就拿不到学分，就很难毕业。还有一些学生在学校课程和实习机会之间摇摆不定。有些课程还是十分重要的，他们不想错过，但是实习机会也很难得，他们也想早日实践。一旦遇到这种情况，作为学生应该弄清楚主次。比如第一种情况，如果在实习过程中你真的能够学到一些东西，可以和你相关专业的老师进行商量，能否不去上这些课程。如果你觉得老师的课程也非常重要，可以让同学替你把老师上课的内容录下来。当然，前提是你的实习机会对你未来的就业是有帮助的。
如果有了实习机会就不用上课了，那么那些星二代也就不用去相关院校就读了。有些年少成名的童星，之所以还要去学习相关知识，因为知识是不可缺少的一个重要环节，有些在实习过程中也是无法得到的。比如易烊千玺，由于档期忙碌，很多时候他们也是在实习之后恶补一些专业知识。
所以，广大学子千万不要只看到眼前的利益，觉得既然有个很好的实习机会，我为什么还要去学习相关专业知识呢？这种想法是非常狭隘的。只是彰显了一个人的目光短浅。要不要去上课还要看具体的专业，具体情况具体分析，最重要的是要学会和老师沟通，这样老师也能够给你一些意见，不要随意翘课，万一葬送自己的学业就不好了。
作为学大的一个实习生进入公司之前做哪些准备
1、了解公司的情况，最好是提前与一位资深的同事做些详细的沟通，了解公司的文化，运作模式，日常工作要求，有无禁忌等。
2、做足专业准备，针对你将要工作的岗位，恶补一下相关知识。
3、安顿好自己的衣食起居，整套成熟点的行头，别穿的跟在学校里那样随意。
