知道哪些法律小常识,可以在职场工作中保护自己?
要跟上司做定期的沟通：跟自己的顶头上司定期沟通是很重要，因为通过这种沟通你可以让上司知道你正在做的工作，同时你也可以了解上司到底想什么，对你期待什么。
虽然在职场中，我们需要尽力去满足领导和公司的工作需求，但同时也需要保护自己的合法权益。首先，我们需要了解具体情况。如果是紧急情况或者有重要事项需要处理，我们应该积极回复并尽快处理。
保持冷静和理智 当遇到不公平和歧视时，首先要保持冷静和理智。不要轻易发脾气或者做出过激的行为。要客观地分析问题，找到问题的根源，并采取合适的方式来解决。寻求帮助和支持 在职场中，不要孤军奋战。
刚刚求职就业所需的法律知识
1、三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、合同在找工作的时候，大家最为重要，也是最基本的一件事情，就是和用人单位签订用工合同，在合同中。
3、国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十一条地方各级人民 *** 应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识?
健全的法治意识，是新时代大学生法治素养的精神要素。
最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。
关于就业 《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、四个关于劳动合同法的司法解释、《工伤保险条例》。关于婚姻 《婚姻法》及婚姻法的三个司法解释、《婚姻登记条例》、《继承法》及继承法司机法解释。
刚出来工作的大学生工作上首先要了解的是《劳动法》及《劳动合同法》等。生活上要了解的是《合同法》、《消费者权益保护法》及《侵权责任法》等。 下面我们来学习一些大学生在入职后需要了解的法律知识： 加班要给加班费。
正确认识就业协议和劳动合同二者的法律地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。
作为大学生，要规范自己的言行，首先应该知晓自己要学习哪些和自己生活学习相关的法律法规，并通过学习，不断提高自己的遵法、守法、用法的意识。
