成为一个技术人员需要哪些知识和技能?
1、掌握网络、服务器和PC机的一般概念和技能。 不至干出了问题一筹莫展，这也是对IT人员的基本要求。
2、网络工程：能够根据企业需求为企业完成网络设计、组建，完成网络设备的选购、安装和配置，完成服务器的选购和配置等。掌握网络设计、组建的方法；掌握网络设备的选购、安装和配置方法；掌握服务器的配置和选购方法。
3、掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。
构建技能知识体系(一)从角色梳理硬技能知识体系
所以首先我的知识体系就是我的硬技能，我们的角色说明书里面要求的，每份招聘职位的岗位要求都是对应的该角色岗位要求的技能树。
总体来说，就是要根据自己的习惯，自己效率比较高的方式及自己的时间，自己拥有及计划拥有的知识列出计划，然后来进行梳理。就像整理自己的书架一样，逐步分解到各细小类别。
梳理出大的知识框架 构建知识体系的第一步就是先梳理出大的知识框架。
构建自己的知识体系前， 自己要有一套非常完整的专业领域的知识体系 ，这个套体系可以钻研大师的作品得出。有了这套非常完整的专业领域知识体系后，保证了 看问题的高度 ，然后再针对某一小块知识进行构建。
第三，重复梳理 结构建立的第一遍，很多知识内容都不是很理解或者记忆很浅，这时候需要及时的反复思考或阅读相关材料。
网络游戏3D工程师开发,都需要掌握哪些知识和技能
1、服务器开发工程师负责能够联网的游戏的后端逻辑，也需要学习网络编程、数据库、常规运维等知识。另外，服务器逻辑与客户端逻辑是相通的，并没有看上去差异那么大。
2、需要掌握常用的编程语言，包括C++、javascript等，手机开发使用的开发语言是C++，3D游戏开发使用的编程语言一般要使用c#或者javascript。精通开发引擎，游戏开发经常用到的游戏开发引擎有unity3D和Cocos2dx。
3、掌握开发引擎，游戏开发经常用到的游戏开发引擎有unity3D和Cocos2dx。需要掌握常用的编程语言，包括C++、javascript等，手机开发使用的开发语言是C++，3D游戏开发使用的编程语言一般要使用c#或者javascript。
4、主要有3大类的知识要学：3D+网络+游戏。首先你要先去学编程C语言，c++语言，JAVA等等。然后就是美工了，先从2D开始，WINDOWS游戏开发大师技巧是2D游戏的指导书，美工软件的话有Maya.3DS-Max等。
5、游戏开发需要具备的技术如下：需要掌握常用的编程语言，包括C++、javascript等，手机开发使用的开发语言是C++，3D游戏开发使用的编程语言一般要使用c#或者javascript。
浅谈研发工程师职业化技能
1、实际上，创新能力正是研发工程师职业化技能的集中体现，一个人只有在职业化技能上有较深厚的积淀才有可能成长为一名优秀的研发工程师。具体说来，研发工程师的职业化技能主要体现在以下几个方面。
2、精细式的制造靠的是工艺，机器，技术，比如芯片制造。在制造业企业，研发工程师最核心的是产品方案设计，结构设计，电控设计，问题优化与整改。研发工程师最主要的职责是为技术落地保驾护航。
3、看你是个什么样的研发工程师，如果你是个注重一个专业方向的，比如：专心做电源，专心画图，那么就要专业基础知识强，多试验。如果你是一个产品研发工程师，就要求有广泛的知识面，尤其是要多了解各种材料的特性。
4、必须具备食品专业的相关知识和实际操作能力。熟悉所在食品领域的行业产品及市场动态等。有一个专业的团队，掌握该类食品的相关及自己产品的最新资讯。
什么是研发体系包括哪些内容
1、大知识体系包括： 集成管理 在项目分析中，项目管理人员必须把各种能力综合起来并加以协调利用。 范围管理 定义项目的边界，着眼于“大画面”的事物。例如项目的生命周期、工作分工结构的开发、管理流程变动的实施等。
2、研发体系五化：规范化、标准化、平台化、体系化、工程化- 规范化是指要先把已有的东西梳理清楚，底子摸透，然后都理顺，每个单元内部，单元之间的衔接，都有迹可循。
3、知识创新、技术创新与管理创新。研发创新体系标准化有三种体系，分别是知识创新、技术创新与管理创新。国家科技创新体系主要由创新主体、创新基础设施、创新资源、创新环境、外界互动等要素组成。
研发工作需要哪些素质
1、表达能力职业素养个人素质信心和恒心良好的个人品质良好的个人习惯软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。
2、软件人才需具备6个基本素质基本素质一，是具有良好的编码能力，编码能力直接决定了项目开发的效率。
3、研发人员具备的条件如下：必须是有强烈的好奇心 好奇心害死猫，好奇心人皆有之。不过研究员就应该更强，强烈到他会积极地、主动地去探求、去挖掘事情的真相。要求研究员需要对人有好奇心。
4、其次，自觉的规范意识和团队精神。随着软件项目规模越来越大，仅仅依靠个人力量已经无法完成工作，因此，现代软件企业越来越重视团队精神。