商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式...
1、商业银行员工由于知识／技能匮乏给商业银行造成的风险主要有三种行为模式，即B、D、E三项所列。核心员工的流失致使关键信息缺乏共享属于核心员工流失的表现，进行对客户交易误导是失职违规的表现，这两项不属于员工知识技能的范畴。
2、商业银行员工知识/技能匮乏、商业银行员工失职违规均属于商业银行操作风险。
3、操作风险的人员因素主要是指因商业银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的知识/技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。
银行员工工作心得感悟
每一个银行员工都应树立感恩的理念：感谢客户给银行带来的利润、效益和业务发展机会，感谢客户与我结缘，让我获得为他服务的机会，使我获得建功立业创收的机会；同时，也应感谢银行为员工提供展示自我的服务平台。
篇一：银行工作心得体会范文500字(必备) 20xx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx支行，在那里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。
作为一名xx银行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示xx银行系统良好服务的文明窗口，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
银行面试中专业不对口的回答思路是什么?
1、面试时专业不对口回答如下：主动寻找相关领域的实习、补充相关的自学课程或培训、展示灵活性和适应能力。主动寻找相关领域的实习：尽管我目前的专业与应聘岗位不太对口，但我可以主动寻找与该岗位相关的实习或兼职机会。
2、首先表明对所学专业学习非常认真。不管专业怎么样，专业课程认真对待都能表明学习态度。因为学习态度将影响着面试官对今后工作态度的评价。
3、面试专业不对口的情况可以这样我能够坐在这里面对您的提问，是做了充分准备，自然我对所面试的职位也有相关了解，因为我觉得这个职位适合我，所以我来面试。
银行客户经理工作总结-金融类工作总结
1、在日常的工作中，我能从自身工作实际出发，坚持以客户的需求为中心，以良好的服务意识和责任意识，投入到业务发展当中去；以优质、高效的服务，面对客户；以诚恳的工作来回报领导对我的信任。
2、一年前我刚转岗公司客户经理的时候，对公司业务和授信产品一知半解，通过一年的学习，我基本掌握了银行大部分授信产品的要素，能够通过跟客户交流，根据客户财务状况、担保状况和业务特点，为客户设计合理的授信方案和具体业务产品。
3、银行客户经理个人总结1 20___年，我担任支行对公客户经理，并兼任支行的银行承兑汇票专管员。
4、银行个人客户经理总结1 进入上步支行工作也已经半年时间了，过去的这半年里，我深切地感受到这个大家庭的团结友善和温暖和睦，这种感受平抚了我刚 入职 交行时的些许忐忑，也打消了种种顾虑。
5、银行客户经理总结(一) 我于2014年11月调往分理处担任客户经理一职。在分理处工作的将近12个月的工作中，我勤奋努力，注重创新，在自身业务水平得到了不断提高的同时，于思想意识方面也取得了不小的进步。