中国移动的一些内部管理知识精华
没有满意的员工，就没有满意的客户；没有人心的凝聚，就没有企业的发展。
SP：Service Provider的缩写，意思是服务提供商，又特指手机网络的服务和内容提供商。SP指移动互联网服务内容应用服务的直接提供者，负责根据用户的要求开发和提供适合手机用户使用的服务。
综合管理部是公司的关键部门之一，是一个公司承上启下、沟通内外、协调各部门的枢纽，是推动公司各项工作朝既定目标前进的中心。
中国移动营销服务人员必备业务知识
1、移动营业厅营销服务技巧：注重外在形象，保持妆容整洁。移动营业厅在做营销活动的时候，服务人员要具备这样的技巧，让自己保持装容整洁，保持良好的形象，让客户愿意和自己接触，愿意给自己机会去讲解产品和服务。
2、②充分了解自己的销售的产品特性 至于产品特性方面包括甚多，其中要了解产品的所采用的原料，产品的工艺技术，产品卖点等，甚至要了解一下同行产品及相关的产品。
3、移动通信业务基础知识、服务规范、服务礼仪等等。最重要是前台人员的服务礼仪。
4、中国移动面试移动有如下业务：手机通信服务：提供语音通信、短信、彩信等服务，为用户提供高质量、高效率的通信体验。移动数据服务：提供移动互联网服务，包括移动上网、移动视频、移动音乐、移动阅读、移动游戏等。
移动通信基本常识
移动通信是指通信双方至少有一方在移动中(或是临时停留在某一非预定的位置上)进行信息传输和交换，这包括移动体(车辆、船舶、飞机或行人)和移动体之间的通信，移动体和固定点(固定无线电台或有线电话)之间的通信。
移动通信是指通信双方至少有一方在移动中（或是临时停留在某一非预定的位置上）进行信息传输和交换，这包括移动体（车辆、船舶、飞机或行人）和移动体之间的通信，移动体和固定点（固定无线电台或有线电话）之间的通信。
手机通信：手机通信是指通过移动电话网络进行语音通信和短信传输的方式。它是最常见和最基础的移动通信方式，用户通过手机设备可以进行语音通话、发短信、接收彩信等。
到中国移动工作主要要掌握什么学科知识
毕业后想去联通，移动公司上班，应该学习计算机、通信工程、电子信息工程这类专业。如学习通信工程专业能掌握现代通信技术，能在信息通信领域从事科学研究、工程设计、设备制造、网络运营等。
计算机，通信工程之类的可以考虑南邮。想去中国移动工作，在大学的时候最靠谱的就是点心之类的一些工作可能是计算机技术，也可能有一些文员岗位，其他一些专业的移动公司也有很多岗位，业务要求不一样。
中国移动笔试主要考察应聘者的数学、英语、逻辑推理等基础能力，以及与职位相关的专业知识和技能。
知识是次要的，在移动这些对方工作，基本上业务为主，即使是技术类岗位也是熟练即可。技术强度大的基本外包给大的通信类公司（华为、中兴等）以及一些软件公司来完成的。
本专业的学生要在校内外进行移动营销与推广、移动界面设计等实训，把在学校所学的专业理论知识结合到实训，来加强专业技能的实操能力，以及后续要在移动互联网等公司进行顶岗实习。
负责定期向政府监管机构报送集团公司业绩考核工作总结与报告。
问一下中国移动招聘考试具体考哪些内容?
中国移动考试都考测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分。
主要笔试内容：EPI、英语、性格测试。EPI行政职业能力测试类 笔试考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
中国移动笔试主要考察应聘者的数学、英语、逻辑推理等基础能力，以及与职位相关的专业知识和技能。
中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识(言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
真实答题，测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目，大家记住真诚答题。专业知识—这是具有中国移动特色的常识性题目。
中国移动素质测评是什么
1、中国移动的素质测评主要包括EPI和行业知识两部分。EPI全称通用就业素质测评，包含五大模块：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算和思维策略。
2、中国移动的在线测评是应聘者必须通过的一种测评方式。测评内容主要是针对职场个性、职场潜能、心理健康等方面的测试。需要注意的是，测评中可能包含一些针对个人品行和处事能力的测试，请根据自身情况如实
3、素质测试即素质测评，其是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标做出量值或价值的判断过程，或者直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
4、性格测试、职业素养测试、岗位胜任力测试等。根据查询中国移动招聘相关资料显示，中国移动招聘在线测评是性格测试、职业素养测试、岗位胜任力测试等。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。
5、中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识 (言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
6、第一步。根据查询中国移动招聘网官网得知，在中国移动的招聘流程中，素质测评属于第一步，主要是通过在线测评的形式进行，考察的内容包括EPI能力和行业知识等。