莒县教师招聘考什么?
1、教师招聘考试科目可以大致分为三类：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识主要包括教育学基础知识、教育心理学基础知识以及教育法规三个部分。
2、教育理论知识。既然是教师招聘考试，一般该科目会考教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、教学技能等内容，此外还会涉及新课改的知识。学科专业知识。
3、参考20年的要求，具体要看公告的要求 面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。应聘人员试讲内容为所报学科相应学段现行教材内容，试讲共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。
4、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
5、职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)；考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
6、教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。
教师招聘面试题以及注意的事项
举例证明你的学习能力 - 比如曾经自学过一个新的学科和技术。 展示出你诚恳认真的工作态度-比如，知道自己经验上的差距，会利用各种机会和时间去自学和成长。
常见结构化面试试题及答案，需要提前做好充分的准备，才能有备无患。
第一，必须对面试本身进行充分的准备。只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自信，避免胆怯。这就要求我们对面试进行充分的准备。参加面试培训班是个很好的选择。
教师资格证面试注意事项与技巧：仪表要求、衣着、服饰禁忌。仪表上主要来说，考生要做到以下几点：整洁：整齐、干净无异味、无异物粘附。素雅：色彩不俗艳，不杂乱，款型端正。自然大方：和谐而得体，自然而朴实。
教师招聘考试面试需要注意哪几方面的问题?
考试前可以对着镜子多练习练习，不要害羞，把自己试讲的视频录下来，然后看自己哪里做的不好并进行改正。
教师招聘面试是每位考生进入教师行业的必经之路。为了让大家更好地应对面试，本文将从面试准备、抽签环节和回答规定问题三个方面进行详细介绍。面试准备考生需携带面试准考证和身份证，准时到达考点，并在候考室内等待。
注意妆容和服饰在去面试的时候，我们要给考官良好的第一印象，因为以后要成为一名人民教师，所以要化淡妆，不要浓妆艳抹，同时刘海不能遮住眼睛，如果是染了一些比较艳丽的发色，尽量将它染成黑的。
面试前 注意关注官网发布的相关通知，了解考试的内容及要求。准备考试的内容，把试讲／答辩／结构化／的形式进行进行了解，相关年级的书籍都翻看一下，熟悉内容。
想要顺利通过教师招聘面试，只需掌握三大秘诀。本文将为你详细介绍这三个技巧，帮助你在面试中脱颖而出。深挖课本内容了解所报学科当地现行中小学课本，因为面试题目就藏身其中。深挖课本内容，可以帮助你更好地准备面试，提高通过率。
你好,河南省教师招聘考试中的专业知识考的是什么内容
同学你好，河南省教师招聘考试分为笔试和面试两部分。
现在大家对于学科专业知识考什么应该基本了解了吧？那在教师招聘考试中，笔试内容是分为三类的：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。
河南省招教笔试内容一般为三类：教育理论知识、公共基础知识、学科专业知识。
教育教学专业知识指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
考试内容 ：一种内容为：专业知识和教育学 心理学 教材教法 教育法规 新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。
